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Jobs in Portugal

Chefe de Secção de Loja | Maia - Nogueira (Part-time)

Lidl Portugal

Nogueira
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 3 Tagen
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Assistente de Consultório (m/f/x)

Randstad II - Prestação de Serviços, Limitada

Alcabideche
Vor Ort
EUR 10.000 - 20.000
Vor 3 Tagen
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Sap Ui5/Fiori Developer (M/F) - Porto

Phiture

Porto
Hybrid
EUR 40.000 - 60.000
Vor 3 Tagen
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Mobile QA Engineer

Phiture

Lisboa
Vor Ort
EUR 35.000 - 50.000
Vor 3 Tagen
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Técnico de Manutenção - Anadia

Randstad II - Prestação de Serviços, Limitada

Anadia
Vor Ort
EUR 20.000 - 30.000
Vor 3 Tagen
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Operador De Produção (M/F) - Mamodeiro

Grupo Serlima

Aveiro
Vor Ort
EUR 10.000 - 20.000
Vor 3 Tagen
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Senior Consultant for Innovation Advisory

Civitta

Porto
Vor Ort
EUR 30.000 - 50.000
Vor 3 Tagen
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Operador / Operadora de Loja | Quinta do Conde (Part-time 16H)

Lidl Portugal

Quinta do Conde
Vor Ort
EUR 10.000 - 20.000
Vor 3 Tagen
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Operador / Operadora de Loja | Cascais - Torres (Part-time)

Lidl Portugal

Cascais
Vor Ort
EUR 10.000 - 20.000
Vor 3 Tagen
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Operador / Operadora de Loja | Barcelos (Part-time)

Lidl Portugal

Barcelos
Vor Ort
EUR 10.000 - 20.000
Vor 3 Tagen
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Assurance New Joiners

Phiture

Porto
Vor Ort
EUR 10.000 - 20.000
Vor 3 Tagen
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Especialista de Zona Imobiliário - Oliveira Azeméis/São João Madeira

ERA Oliveira de Azeméis

São João da Madeira
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 3 Tagen
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Promotor(a) de Vendas – Extra Natal – Lojas Torra – Norte Shopping

Lojas Torra

Matosinhos
Vor Ort
EUR 20.000 - 30.000
Vor 3 Tagen
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Farmacêutico (m/f/x)

Randstad II - Prestação de Serviços, Limitada

Évora
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 3 Tagen
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Operador / Operadora de Loja | Vieira de Leiria (Part-time) - Temporário (Substituição)

Lidl Portugal

VIEIRA DE LEIRIA
Vor Ort
EUR 10.000 - 20.000
Vor 3 Tagen
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Assistente Sala - Valpaços

Randstad II - Prestação de Serviços, Limitada

Valpaços
Vor Ort
EUR 10.000 - 20.000
Vor 3 Tagen
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Software Engineering Manager, Ubuntu Gaming

Canonical

Aveiro
Remote
EUR 80.000 - 120.000
Vor 3 Tagen
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Global Finance Process Expert

Sidel

Santa Maria da Feira
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 3 Tagen
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Manager for Innovation Advisory

Civitta

Porto
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 3 Tagen
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IT Functional Consultant (c/ Francês)

Randstad II - Prestação de Serviços, Limitada

Porto
Hybrid
EUR 30.000 - 45.000
Vor 3 Tagen
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Técnico de Segurança e Higiene- fluente inglês

Randstad II - Prestação de Serviços, Limitada

Porto
Remote
EUR 20.000 - 30.000
Vor 3 Tagen
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System Administrator

Phiture

Aveiro
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 3 Tagen
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Coordenação de Segurança em Obra (M/F)

Q-safety by Quirónprevención

Estarreja
Vor Ort
EUR 30.000 - 45.000
Vor 3 Tagen
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People Analytics & Data Engineer

Phiture

Lisboa
Hybrid
EUR 35.000 - 50.000
Vor 3 Tagen
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Operador / Operadora de Loja | Vendas Novas (Part-time) - Temporário (Substituição)

Lidl Portugal

Vendas Novas
Vor Ort
EUR 10.000 - 20.000
Vor 3 Tagen
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Chefe de Secção de Loja | Maia - Nogueira (Part-time)
Lidl Portugal
Nogueira
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vollzeit
Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

Uma grande cadeia de retalho está a recrutar um Chefe de Secção em Nogueira - Porto. O candidato ideal terá o 12º ano, experiência na gestão de equipas e flexibilidade para trabalhar em horários diversos. As responsabilidades incluem a otimização de processos de loja e garantir a satisfação do cliente. O pacote de benefícios inclui progressão salarial, seguro de saúde e subsídio de refeição.

Leistungen

Progressão salarial
Seguro de saúde 100% comparticipado
Subsídio de refeição diário
Plano de desenvolvimento de carreira
Mais 3 dias de férias

Qualifikationen

  • Experiência ou gosto por gerir equipas.
  • Disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados.
  • Experiência ou gosto pelo retalho.
  • Ser uma pessoa dinâmica e polivalente.
  • Focado/a no desempenho e cumprimento de objetivos.
  • Orientado/a para o cliente.
  • Capacidade de comunicação valorizada.

Aufgaben

  • Apoiar a liderança, motivação e desenvolvimento da equipa.
  • Responsável por otimização e gestão de processos de loja.
  • Garantir a disponibilidade de produtos e satisfação do cliente.

Kenntnisse

Gestão de equipas
Orientação para o cliente
Flexibilidade horária
Comunicação

Ausbildung

12º ano de escolaridade completo
Jobbeschreibung
Overview

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl.

Enquanto Chefe de Secção no Lidl, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, fazendo parte da equipa de gestão da loja. Serás responsável por uma secção da nossa loja e irás apoiar as restantes secções, trabalhando em equipa com os outros Chefes de Secção da Loja. Irás ainda apoiar na gestão de equipa de loja.

Responsabilidades
  • Apoiarás o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
  • Serás responsável por uma secção da loja, mas terás de apoiar as restantes secções
  • Serás responsável por otimizar e gerir todos os processos de loja
  • Fará a análise e monitorização dos indicadores da tua secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
  • Deverás garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
  • Serás responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
O teu perfil
  • Tens o 12º ano de escolaridade completo.
  • Tens experiência ou gosto por gerir equipas
  • Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados
  • Tens experiência ou gosto pelo retalho
  • És dinâmico/a e polivalente
  • És focado/a no teu desempenho e gostas de cumprir objetivos
  • És uma pessoa orientada para o cliente
  • Valorizamos a tua capacidade de comunicação
Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

  • Progressão salarial de 1275€ a 1575€, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas ou equivalente à respetiva carga horária.
  • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
  • Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
  • Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
  • Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
  • Dia de aniversário
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas.
  • Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.

Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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