Técnico de Recursos Humanos / Payroll Júnior (On-site) - m/f

Newrest Group; Lisboa; Presencial; EUR 18 000 - 24 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A NEWREST procura um Técnico(a) de Recursos Humanos/ Payroll Júnior em Lisboa para recolher dados de payroll, assiduidade e recrutamento, assegurando a qualidade das informações e o suporte aos utilizadores dos sistemas de RH.

Vai desenvolver dashboards, automatizar recolha de dados, monitorizar custos de pessoal, assegurar o processamento salarial mensal dentro da legislação, e colaborar na elaboração de reports obrigatórios.

Qualificações

• Experiência com dados de payroll e gestão administrativa de RH.
• Capacidade de criar dashboards e relatórios de desempenho.
• Boa organização, rigor e confidencialidade de dados.

Responsabilidades

• Recolher, consolidar e analisar dados de payroll, assiduidade, recrutamento e gestão administrativa de RH.
• Desenvolver e manter dashboards, relatórios e indicadores de desempenho de RH.
• Automatizar processos de recolha, tratamento e disponibilização de dados, promovendo a eficiência.
• Monitorizar tendências e desvios em custos de pessoal, propondo ações de melhoria.
• Prestar suporte analítico e funcional aos utilizadores dos sistemas de RH.
• Recolher, validar e preparar os dados necessários ao processamento salarial.
• Assegurar o processamento mensal de salários, cumprindo prazos e legislação.
• Calcular e validar remunerações, subsídios e outras incidências salariais.

Conhecimentos

Análise de payroll

Analítica de RH

Dashboards

Automação de processos

Recrutamento

Legislação trabalhista

Formação académica

Licenciatura em RH

Ferramentas

Excel

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Junte-se à NEWREST, multinacional de referência no cateringaéreo, e contribua para a excelência dos nossos processos de Recursos Humanos ePayroll.

O Grupo NEWREST, presente em mais de 50 países, promove ainovação, a melhoria contínua e o desenvolvimento sustentável, colocando aspessoas no centro da sua atuação.

Pretendemos reforçar a nossa equipa em Lisboa com um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos/ Payroll Júnior, que alia a paixão pelos números à vontade deotimizar processos e apoiar a tomada de decisão.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES:

• Recolher, consolidar e analisar dados de payroll, assiduidade, recrutamento egestão administrativa de RH, assegurando a qualidade e integridade dainformação;
• Desenvolver e manter dashboards, relatórios e indicadores de desempenho de RH;
• Automatizar processos de recolha, tratamento e disponibilização de dados,promovendo a eficiência e a digitalização dos processos;
• Monitorizar tendências e desvios em custos de pessoal, absentismo, contrataçãoe trabalho temporário, propondo ações de melhoria;
• Prestar suporte analítico e funcional aos utilizadores dos sistemas de RH;
• Recolher, validar e preparar os dados necessários ao processamento salarial;
• Assegurar o processamento mensal de salários, garantindo o cumprimento dosprazos e da legislação em vigor;
• Efetuar o cálculo e a validação de remunerações, subsídios, descontos e demaisincidências salariais;
• Apoiar a elaboração e validação dos mapas e reportes de payroll e dasrespectivas obrigações legais e fiscais;
• Preparar e submeter as declarações e reportes obrigatórios às entidadescompetentes;
• Analisar e reconciliar desvios e inconsistências de payroll, propondo açõescorretivas e melhorias de processo;
• Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre matérias relacionadas comremunerações e processamento salarial;
• Garantir a confidencialidade, consistência e fiabilidade dos dados e reportesde Recursos Humanos.