Técnico de Recrutamento e Seleção (FARO)

Grupo Timing; Faro; On-site; EUR 15,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Crescimento profissional

Formação contínua

Benefícios atrativos

Ambiente de trabalho acolhedor

Projetos estratégicos de RH

Equipa jovem

Job summary

Grupo Timing, empresa de RH com atuação de Norte a Sul de Portugal, recruta Técnico de Recrutamento e Seleção para Faro. Procuramos profissional com visão estratégica e paixão por pessoas.

Principais responsabilidades incluem identificação de necessidades, publicação de anúncios, análise de candidaturas, entrevistas e preparação de propostas salariais. Oferecemos ambiente de trabalho acolhedor e formação contínua.

Qualifications

• 12º ano ou habilitações compatíveis em Gestão de Recursos Humanos
• Experiência anterior em recrutamento
• Conhecimentos de legislação laboral
• Bons conhecimentos de informática (Word, Excel e PowerPoint)
• Comunicativo, assíduo, dinâmico e pró-ativo

Responsibilities

• Identificar necessidades de recrutamento, publicar e gerir anúncios
• Analisar candidaturas, comunicar feedback aos candidatos
• Conduzir entrevistas telefónicas e presenciais, relatar entrevistas e propostas salariais
• Recolher documentação para contrato e promover acolhimento no primeiro dia de trabalho
• Compilar e organizar informações relativas ao recrutamento e seleção

Skills

Recrutamento

Legislação laboral

Informática

Education

12º ano / Gestão de RRHH

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

A TIMING, Empresa de Trabalho Temporário e Gestão de Recursos Humanos, com escritórios de Norte a Sul de Portugal, encontra-se a recrutar Técnico de Recrutamento e Seleção, em Faro.

Se tens paixão por pessoas e visão estratégica, esta oportunidade é para ti!

Perfil Que Procuramos

• 12º ano ou habilitações académicas nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares;
• Com experiência anterior em recrutamento;
• Conhecimentos de legislação laboral;
• Bons conhecimentos de Informática (Word, Excel e PowerPoint);
• Comunicativo, assiduidade, dinamismo e pró-atividade.

Principais Responsabilidades

• Identificar as necessidades de recrutamento, publicar e gerir anúncios;
• Analisar candidaturas, comunicar feedback aos candidatos;
• Realizar entrevistas telefónicas, e presenciais, relatórios de entrevista, propostas salariais e alinhamento de expectativas;
• Assegurar a recolha da documentação para pedido de contrato, levantamento das necessidades de equipamentos e periféricos, pedido contratual, acolhimento no primeiro dia de trabalho;
• Assegurar a compilação e organização de informação relativa ao recrutamento e seleção.

Oferecemos

• Oportunidade de crescimento e formação contínua num Grupo em franco crescimento;
• Pacote de benefícios do Grupo atrativos;
• Ambiente de trabalho acolhedor e com propósito;
• Participação ativa em projetos estratégicos de RH.
• Equipa de trabalho jovem, dedicada e profissional.

A oferta destina-se igualmente a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, que possam exercer, sem limitações funcionais, a atividade a que se candidatam ou, essas sejam superáveis através da adequação ou adaptação do posto de trabalho e ou produtos de apoio.

Somos uma Entidade Empregadora Inclusiva.