Técnico De Payroll

Nors Group; Porto; On-site; EUR 18,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde

Seguro de vida

Condições especiais com parceiros

Dia de aniversário

Job summary

A Nors Group procura um Técnico de Payroll para integrar a equipa de Gestão de Pessoal no Porto. Irá assegurar o processamento salarial nos mercados de Portugal e Angola, cumprindo obrigações legais.

Será responsável pela gestão de tempos, ciclo de vida contratual, elaboração de reports mensais, apoio aos colaboradores e melhoria contínua das práticas administrativas.

Qualifications

• Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou áreas similares.
• Experiência profissional de 2 a 3 anos em funções de Gestão de Pessoal e/ou Payroll.
• Conhecimentos de SAP, nomeadamente HCM e/ou SuccessFactors Employee Central Payroll, serão valorizados.
• Conhecimentos de inglês serão valorizados.
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel.

Responsibilities

• Assegurar o processamento salarial da Nors nos mercados de Portugal e Angola;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e contributivas;
• Gestão de tempos de trabalho: horários, férias, faltas e trabalho suplementar;
• Gerir o ciclo de vida contratual dos colaboradores (admissões, contratos, alterações e cessões);
• Preparar e analisar reports e indicadores mensais;
• Prestar suporte aos colaboradores e esclarecer questões da área;
• Assegurar atividades administrativas da área e garantir atualização de informações;
• Colaborar em iniciativas de melhoria contínua do departamento.

Skills

Comunicação

Trabalho em equipa

Organização

Atenção ao detalhe

Orientação ao cliente

Education

Licenciatura em RH

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Job description

Com um legado de mais de 90 anos, continuamos a crescer e a fortalecer a nossa presença nos 7 países onde atuamos, com mais de 100 unidades e representação de marcas líderes nas nossas áreas de negócio.

Todos os dias, procuramos responder às exigências do mercado com soluções, equipamentos e serviços de excelência — e acreditamos que temos connosco os melhores perfis para estas respostas.

Estamos à procura de um

Técnico de Payroll, para integrar a equipa de Gestão de Pessoal, no Porto.

Assegurar o processamento salarial da Nors nos mercados de Portugal e Angola;

Garantir o cumprimento das obrigações legais e contributivas, nomeadamente DMR, Segurança Social, Relatório Único, entre outras;

Assegurar a gestão e o controlo dos processos de tempos de trabalho, incluindo horários, férias, faltas e trabalho suplementar;

Gerir o ciclo de vida contratual dos colaboradores, incluindo admissões, elaboração de contratos, alterações e cessões;

Preparar e analisar reports e indicadores mensais da área;

Prestar suporte aos colaboradores, assegurando o esclarecimento e acompanhamento de questões relacionadas com a área;

Assegurar as atividades administrativas inerentes à area, garantindo a qualidade e atualização da informação;

Colaborar em iniciativas de melhoria contínua inerentes ao departamento.

Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou áreas similares.

Experiência profissional de 2 a 3 anos em funções de Gestão de Pessoal e/ou Payroll;

Conhecimentos de SAP, nomeadamente HCM e/ou SuccessFactors Employee Central Payroll, serão valorizados;

Conhecimentos de inglês serão valorizados;

Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel;

Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;

Orientação para ocliente interno e facilidade no relacionamento interpessoal;

Elevada capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;

Integração num grupo sólido, com presença global;

Oportunidades de desenvolvimento contínuo;

Ambiente colaborativo, dinâmico e próximo;

Acesso a formaçãotécnica e comportamental contínua;

Benefícios como seguro de saúde, seguro de vida, e condições especiais junto de parceiros;

Dia de aniversário.

Na Nors, acreditamos nas nossas Pessoas como o motor do nosso sucesso. Valorizamos o respeito, a aprendizagem contínua e os nossos valores, promovendo um ambiente de trabalho positivo, justo e inclusivo.

Todas as oportunidades estão abertas com base na igualdade, respeitando as diferentes capacidades, origens, identidades e culturas que fazem de nós quem somos.