Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
O Sporting Clube de Portugal procura um Técnico de Helpdesk (M/F) para integrar a Direção de Tecnologia. O candidato deverá prestar suporte de 1.ª linha a utilizadores, resolver incidentes de hardware, software, redes e acesso a sistemas, mantendo a documentação técnica atualizada.
Requisitos: ensino secundário, 2+ anos em Helpdesk, conhecimentos de Windows e Microsoft 365, inglês básico (A2/B1) e boa capacidade de comunicação. Regime de trabalho presencial, com disponibilidade para eventos.
O Sporting Clube de Portugal nasceu em 1906 predestinado a alcançar grandes glórias.Hoje somos, de longe, A Maior Potência Desportiva Nacional com mais de 22 mil títulos conquistados, 45 taças internacionais em 7 modalidades distintas (futebol, atletismo, hóquei em patins, andebol, judo, goalball e futsal) e 158 atletas olímpicos que conquistaram 11 medalhas olímpicas: 2 de ouro, 7 de prata e 2 de bronze.Adicionalmente, o Sporting Clube de Portugal, através do seu ADN e Responsabilidade Social desenvolve o programa “Sporting Para Todos”, composto por 6 modalidades desportivas adaptadas à pessoa com deficiência, praticadas no Clube e com excelentes resultados: presenças de 21 atletas nos Jogos Paralímpicos que conquistaram 14 medalhas.Para prosseguirmos com esta história, temos de continuar a selecionar e a recrutar para os nossos quadros os melhores talentos a nível nacional e internacional. Atualmente, estamos à procura de um Técnico de Helpdesk (M/F) para integrar a estrutura da Direção de Tecnologia.
Faz parte da Equipa Sporting! No Sporting CP acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença. Procuramos profissionais que partilhem os nossos valores, contribuam com o seu talento e queiram crescer connosco. Promovemos um ambiente de trabalho assente no respeito, na inclusão e na igualdade de oportunidades, assegurando processos de recrutamento e seleção justos, transparentes e baseados exclusivamente nas competências, experiência e potencial de cada candidato. Valorizamos a diversidade e promovemos a igualdade de tratamento de todas as pessoas, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, deficiência, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, origem étnica ou social, ou qualquer outra característica individual.