Técnico/Consultor de Assessment e Avaliação de Talento (Projeto Temporário)

Randstad Portugal; Lisboa; On-site; EUR 13,202 - 15,813; Full time

Benefits offered by this job

Subsídio de Alimentação

Job summary

Uma consultoria de recursos humanos está a recrutar um Técnico/Consultor de Assessment e Avaliação de Talento para um projeto temporário em Lisboa. O profissional terá como responsabilidades a realização de entrevistas e a aplicação de testes psicológicos para avaliação de perfis, além de elaborar relatórios técnicos. Para esta função, é necessário ter formação em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos, bem como experiência mínima de 2-3 anos na área. O regime é híbrido, com um vencimento base mensal de 1.300€ mais subsídio de alimentação.

Qualifications

• Mínimo de 2-3 anos de experiência em funções de Assessment Center.
• Experiência em recrutamento e seleção especializado.
• Certificação em ferramentas específicas de testes será valorizada.

Responsibilities

• Realização de entrevistas aprofundadas focadas na avaliação de competências.
• Aplicação e interpretação de testes psicométricos.
• Análise e validação de perfis para suporte à tomada de decisão.

Skills

Capacidade analítica

Domínio de técnicas de entrevista por competências

Redação de relatórios detalhados

Avaliação de perfis

Education

Licenciatura/Mestrado em Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Tools

Ferramentas de testes psicológicos

Job description

Técnico/Consultor de Assessment e Avaliação de Talento (Projeto Temporário)

Estamos a recrutar um profissional especializado na área de Recursos Humanos para integrar um projeto temporário focado em processos de Assessment. Procuramos alguém com elevada capacidade analítica e experiência consolidada na avaliação de perfis.

Principais Responsabilidades:

• Realização de entrevistas aprofundadas com foco na avaliação de competências (comportamentais e técnicas);
• Aplicação, cotação e interpretação de baterias de testes (psicométricos, de personalidade e/ou provas situacionais);
• Análise crítica e validação de perfis face aos requisitos das funções em análise;
• Elaboração de relatórios detalhados e emissão de pareceres técnicos fundamentados para suporte à tomada de decisão.

Qualificações Necessárias:

• Licenciatura/Mestrado em Psicologia (preferencial), Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência profissional comprovada (mínimo 2-3 anos) em funções similares de Assessment Center ou Recrutamento e Seleção especializado;
• Domínio sólido de técnicas de entrevista por competências;
• Experiência na utilização de ferramentas de testes psicológicos (certificação em ferramentas específicas será valorizada);
• Excelentes capacidades de análise, síntese e redação de relatórios;
• Elevada autonomia, rigor e sentido ético.

Nota: Poderá haver a necessidade de deslocações dentro do país, sendo que o regime é híbrido, incluindo duas idas semanais ao escritório em Lisboa.

• Integração em projeto temporário e desafiante com a duração prevista de 9 meses;
• Vencimento Base Mensal Bruto: 1.300€ + Subsídio de Alimentação: 10,20€

2025.29 - Técnico Superior na área de People Analytics