Técnico/A Sénior De Recursos Humanos _Área Da Saúde

U-Manegroup; Lisboa; Presencial; EUR 22 000 - 27 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A U-ManeGroup, com sede em Lisboa, procura um Técnico/a Sénior de Recursos Humanos para integrar um projeto de longa duração, com atuação 100% presencial em Lisboa, focado na gestão administrativa, processamento salarial e desenvolvimento de pessoas.

Perfil desejado: formação superior em RH, sólida experiência generalista (10–15 anos), conhecimento de legislação laboral portuguesa, recrutamento, onboarding, formação e gestão de carreiras, aliado a autonomia, confidencialidade e comunicação

Qualificações

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar.
• Experiência profissional de 10 a 15 anos em funções generalistas de Recursos Humanos.
• Experiência em processamento salarial e gestão administrativa de Recursos Humanos.
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa.
• Experiência em recrutamento, formação e gestão de carreiras.
• Bons conhecimentos de Excel e Word.
• Autonomia, confidencialidade e ética profissional.

Responsabilidades

• Assegurar os processos administrativos relacionados com a gestão de Recursos Humanos.
• Acompanhar o processamento salarial, incluindo recolha e validação de variáveis mensais, controlo de assiduidade, férias, subsídios, descontos e restantes elementos necessários ao processamento.
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e dos procedimentos associados à legislação laboral.
• Gerir e acompanhar processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento das necessidades até à integração dos novos colaboradores.
• Acompanhar os processos de acolhimento e integração (onboarding).
• Apoiar a implementação e acompanhamento de iniciativas de formação, desenvolvimento de competências e gestão de carreiras.
• Elaborar, rever e implementar políticas, procedimentos e instrumentos internos de Recursos Humanos.
• Prestar apoio a colaboradores e responsáveis das diferentes áreas em matérias relacionadas com Recursos Humanos.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas internas de gestão de pessoas.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Recrutamento e seleção

Desenvolvimento de pessoas

Gestão de carreiras

Formação académica

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar

Ferramentas

Microsoft Excel

Microsoft Word

Sistemas RH

Descrição da oferta de emprego

Técnico/a Sénior de Recursos Humanos _Área da Saúde

U-ManeGroup

Lisboa (Administração / Secretariado)

Publicado 31-08-2026

Estamos a recrutar um/a Técnico/a Sénior de Recursos Humanos para integrar um projeto de longa duração numa organização de referência na área da Saúde.

A função será desempenhada em regime 100% presencial em Lisboa.

Procuramos um/a profissional com experiência consolidada em Recursos Humanos e capacidade para assumir uma função transversal, abrangendo a vertente administrativa e de processamento salarial, bem como os principais processos de gestão e desenvolvimento de pessoas.

Principais Responsabilidades:

• Assegurar os processos administrativos relacionados com a gestão de Recursos Humanos;
• Acompanhar o processamento salarial, incluindo recolha e validação de variáveis mensais, controlo de assiduidade, férias, subsídios, descontos e restantes elementos necessários ao processamento;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e dos procedimentos associados à legislação laboral;
• Gerir e acompanhar processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento das necessidades até à integração dos novos colaboradores;
• Acompanhar os processos de acolhimento e integração (onboarding);
• Apoiar a implementação e acompanhamento de iniciativas de formação, desenvolvimento de competências e gestão de carreiras;
• Elaborar, rever e implementar políticas, procedimentos e instrumentos internos de Recursos Humanos;
• Prestar apoio a colaboradores e responsáveis das diferentes áreas em matérias relacionadas com Recursos Humanos;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas internas de gestão de pessoas.

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Requisitos:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar;
• Experiência profissional comprovada de 10 a 15 anos em funções generalistas de Recursos Humanos;
• Experiência comprovada em processamento salarial e gestão administrativa de Recursos Humanos;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
• Experiência em processos de recrutamento e seleção, formação, desenvolvimento de competências e gestão de carreiras;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel e Word;
• Experiência com sistemas de informação e ferramentas de apoio à gestão de Recursos Humanos.
• Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e ética profissional;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de interação com diferentes níveis hierárquicos;
• Autonomia, proatividade e capacidade de resolução de problemas;
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
• Rigor, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos e necessidades organizacionais.

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Ofertas de trabalho

Condições:

• Projeto de longa duração, com perspectiva de continuidade;
• Integração num projeto numa organização de referência na área da Saúde;
• Função transversal e com responsabilidade nos diferentes processos de Recursos Humanos;
• Remuneração até 2.200€ brutos/mês, de acordo com a experiência profissional comprovada e adequação ao perfil;
• Integração num contexto profissional dinâmico e desafiante.