Técnico/a de Recursos Humanos

VIVISOL; Condeixa-a-Nova; On-site; EUR 18,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Aniversário

Alimentação

Seguro de Saúde

Ambiente estável

Job summary

A Vivisol está a recrutar um/a Técnico/a de RH para gerir payroll, contratos e atividades administrativas de RH, com foco na integração na folha de pagamento e conformidade legal.

Valorizamos rigor, domínio da legislação laboral portuguesa e experiência prática. A função envolve apoio à direção, recrutamento, formação e atendimento ao colaborador, numa equipa estável em Coimbra.

Qualifications

• Licenciatura em RH ou área relacionada e domínio da legislação laboral portuguesa.
• Experiência prática em gestão administrativa de pessoal e payroll.
• Conhecimentos de PHC e gestão documental integrada na folha de pagamento.

Responsibilities

• Processamento salarial mensal, controlo de assiduidade e gestão contratual.
• Gestão de aspetos de SST, acidentes de trabalho e malas de registo.
• Recrutamento, integração de novos colaboradores e suporte à Direção.
• Atendimento aos colaboradores em dúvidas sobre vencimentos, férias e direitos laborais.

Skills

Rigor numérico

Organização

Comunicação

Confidencialidade

Education

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Tools

PHC

Excel

Job description

Na Vivisol, trabalhamos diariamente para devolver qualidade de vida a quem precisa de cuidados de saúde no conforto do seu lar.

Estamos a recrutar um/a Técnico/a de RH para integrar a nossa equipa e assumir a gestão operacional de processos de RH, processamento salarial e apoio transversal aos colaboradores. Procuramos alguém rigoroso/a, com domínio da legislação laboral e experiência prática .

O que vai fazer no seu dia a dia

1. Processamento Salarial e Gestão Contratual

• Payroll em PHC: Assegurar o ciclo completo de processamento salarial (mensalidades, subsídios, fecho de contas e horas extraordinárias).
• Gestão de Assiduidade: Validar registos de assiduidade, faltas, férias e licenças, garantindo a correta integração na folha de pagamentos.
• Contratos e Obrigações Legais: Redigir contratos de trabalho, gerir renovações/cessações e assegurar as comunicações obrigatórias às entidades oficiais (Segurança Social, DMR/AT).

2. Gestão Operacional e Administrativa de RH

• Medicina no Trabalho (SST): Coordenar a marcação de exames médicos de admissão, periódicos e ocasionais, gerindo as respetivas fichas de aptidão.
• Acidentes de Trabalho: Efetuar as participações à seguradora (e à ACT, quando aplicável) e gerir o acompanhamento dos processos de baixa e regresso.
• Formação Profissional: Apoiar na logística do plano de formação e assegurar o registo das ações.
• Atendimento ao Colaborador: Dar resposta e esclarecer dúvidas quotidianas sobre recibos de vencimento, férias, licenças e direitos laborais.

3. Recrutamento e Suporte à Direção

• Conduzir processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas iniciais e acolhimento de novos colaboradores).
• Preparar mapas, relatórios operacionais e indicadores de RH para apoio à tomada de decisão da Direção.

Perfil do Candidato

1. Formação e Requisitos Técnicos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Gestão ou área conexa (fator preferencial).
• Domínio do software PHC (fator preferencial).
• Conhecimentos sólidos e atualizados de Legislação Laboral Portuguesa (fator preferencial).
• Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções semelhantes de gestão administrativa de pessoal (fator preferencial).

2. Competências Pessoais

• Elevado rigor numérico, capacidade de organização e atenção ao detalhe.
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Ética, discrição e total sigilo no tratamento de informação confidencial.

O que oferecemos

• Remuneração compatível com a função.
• Dia de Aniversário
• Subsídio de alimentação em cartão refeição (10,5€/dia)
• Seguro de Saúde
• Ambiente de Trabalho: Integração numa equipa sólida, com acompanhamento direto da Direção de RH e estabilidade profissional.

Promovemos a igualdade de oportunidades. Os seus dados pessoais serão tratados com total confidencialidade e exclusivamente para este processo de recrutamento, em conformidade com o RGPD.