Técnico(a) de Recrutamento e Seleção | Recursos Humanos

SA Formação; Lisboa; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Integração no grupo empresarial

Desenvolvimento profissional

Ambiente de trabalho colaborativo

Formação contínua

Oportunidade de evolução

Job summary

A SA Formação está a procura de um Técnico(a) de Recrutamento e Seleção para dinamizar os processos de atração, seleção e integração de novos colaboradores nas várias empresas do grupo. O papel envolve gerir anúncios, triagem de currículos e entrevistas, assegurando uma comunicação clara com as áreas internas.

A posição exige formação superior em RH ou áreas relacionadas, experiência em recrutamento de elevado volume e capacidade de organização, autonomia e orientação para resultados.

Qualifications

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Triagem curricular, entrevistas e avaliação inicial de candidatos.
• Gestão de candidaturas e onboarding de novos colaboradores.

Responsibilities

• Gerir os processos de recrutamento e seleção, desde a identificação das necessidades até à contratação.
• Elaborar e divulgar anúncios de emprego nas diferentes plataformas de recrutamento.
• Realizar triagem curricular, entrevistas e avaliação inicial de candidatos.
• Articular com os responsáveis dos departamentos a definição de perfis e seleção de candidatos.
• Gerir e acompanhar as candidaturas, mantendo comunicação eficaz com os candidatos.
• Desenvolver e manter uma base de dados de candidatos para futuras oportunidades.
• Coordenar acolhimento e integração de novos colaboradores.
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempos de contratação, eficácia de canais, retenção inicial).
• Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos de recrutamento e seleção.

Skills

Comunicação

Organização

Proatividade

Trabalho em equipa

Education

Formação superior em RH/psicologia/gestão

Tools

Plataformas de recrutamento

Job description

Descrição da Empresa

A SA Formação, é uma empresa certificada pela Dgert e tem como objetivo formar e preparar profissionais qualificados e especializados em diversas áreas de atividade e serviços. O objetivo é certificar pessoas que já exercem a profissão, e/ou queiram mudar de área profissional, possibilitando o enriquecimento curricular através da evidência de competências técnicas adquiridas, sendo um fator determinante no processo de recrutamento e seleção.

Descrição da Empresa

A SA Formação, é uma empresa certificada pela Dgert e tem como objetivo formar e preparar profissionais qualificados e especializados em diversas áreas de atividade e serviços. O objetivo é certificar pessoas que já exercem a profissão, e/ou queiram mudar de área profissional, possibilitando o enriquecimento curricular através da evidência de competências técnicas adquiridas, sendo um fator determinante no processo de recrutamento e seleção.

Descrição da Função

Somos um grupo empresarial de referência na área da formação profissional, com várias marcas, presença nacional e uma equipa de mais de 180 colaboradores. Procuramos um(a) Técnico(a) de Recrutamento e Seleção, dinâmico(a), organizado(a) e orientado(a) para resultados, para integrar o nosso departamento de Recursos Humanos. Esta função terá como principal missão assegurar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, contribuindo para a atração de talento e para o crescimento das diferentes empresas do grupo. Principais responsabilidades: Gerir os processos de recrutamento e seleção, desde a identificação das necessidades até à contratação; Elaborar e divulgar anúncios de emprego nas diferentes plataformas de recrutamento; Realizar a triagem curricular, entrevistas e avaliação inicial de candidatos; Articular com os responsáveis dos diferentes departamentos a definição de perfis e a seleção de candidatos; Gerir e acompanhar as candidaturas, garantindo uma comunicação eficaz com os candidatos; Desenvolver e manter uma base de dados de candidatos para futuras oportunidades; Coordenar os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores; Acompanhar indicadores de recrutamento, nomeadamente tempos de contratação, eficácia dos canais e retenção inicial; Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos de recrutamento e seleção. Perfil pretendido: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares; Experiência profissional em recrutamento e seleção, preferencialmente em contextos com elevado volume de candidaturas; Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e avaliação de candidatos; Capacidade de organização, autonomia e gestão simultânea de vários processos; Orientação para objetivos, cumprimento de prazos e resolução de problemas; Bons conhecimentos de ferramentas digitais e plataformas de recrutamento; Espírito de equipa, proatividade e sentido de responsabilidade. O que oferecemos: Integração num grupo empresarial sólido, em crescimento e com presença nacional; Oportunidade de assumir um papel relevante na atração e seleção de talento para diferentes áreas de negócio; Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico; Autonomia na gestão dos processos de recrutamento; Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional; Possibilidade de evolução dentro do grupo.

Localização

• Lisboa, Portugal