Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.
Henner, groupe international, recrute pour rejoindre la division Infrastructure & Support à Lisbonne. Vous serez chargé de l'installation et du bon fonctionnement des matériels et logiciels informatiques et téléphoniques pour les collaborateurs, avec un reporting et une compétence en sécurité sous RSSI.
Formation sur site, accompagnement aux métiers, management de proximité et perspectives d’évolution dans un cadre CDI.
Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes 1 850 collaborateurs présents dans 20 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 64 000 entreprises clientes et 2,3 millions de bénéficiaires.
Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring c'est bien plus qu'une idée. C'est une promesse que Henner fait à ses clients et à ses partenaires d'exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement.
Au sein de la division Infrastructure & Support, et rattaché au Manager de l'équipe Support IT, vous serez responsable de l'installation et du bon fonctionnement du matériel et des logiciels informatiques et téléphoniques pour les collaborateurs du Groupe Henner, en utilisant les outils mis à disposition. Le poste est basé à Lisbonne.
En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d'une formation sur notre site de Lisbonne, d'un accompagnement complet sur nos métiers et outils, ainsi que d'un management de proximité. Votre poste n'est pas routinier : il est polyvalent et offre de réelles perspectives d'évolution.
Vous avez la garantie de respecter votre équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à nos accords d'entreprise et à une organisation du travail flexible qui vous permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, voire 3 jours pour les personnes en situation de handicap, les aidants ou les salariées enceintes.