Talent Recuiter

Ytech; Lisboa; Presencial; EUR 13 000 - 22 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefícios em vigor

Bonos de negócio

Resumo da oferta

A Ytech, startup tecnológica fundada em 2020, atua em IT e Telecomunicações, com a missão de transformar desafios em soluções inovadoras. Procuramos um IT Recruiter para atrair e selecionar talentos nas áreas de IT, Telecomunicações e Engenharias, implementando estratégias eficientes de recrutamento.

O candidato ideal possui experiência em recrutamento, excelentes habilidades de comunicação e capacidade de gerir relacionamentos com Business Managers, assegurando o alinhamento entre necessidades

Qualificações

• Experiência em recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e tendências do mercado de trabalho.

Responsabilidades

• Aquisição de talento: identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
• Relacionamento com stakeholders: trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento

Atração de talento

Comunicação

Negociação

Gestão de relacionamentos

Boas práticas de recrutamento

Ferramentas

Ferramentas de recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Na Ytech vivemos e respiramos tecnologia. A nossa missão? Transformar desafios em soluções e encontrar todos os dias novas formas de inovar. Fundada em 2020, somos uma start-up tecnológica que atua nos setores de IT e Telecomunicações, com uma ambição clara: agitar o mercado, romper padrões e criar valor real através da inovação.

Procuramos um IT Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento, de profissionais da área do IT, Telecomunicações e Engenharias.

Responsabilidade:

• Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas
• Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.

Requisitos:

• Experiência em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho
• Orientação para Resultados
• Proatividade e autonomia na gestão de funções.

Nível Experiência:

• Júnior Recruiter - até 2 anos de experiência.
• IT Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiência.
• Sénior Recruiter - Entre 5 a 8 anos de experiência.
• Júnior Recruiter - 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
• IT Recruiter - 1.350€ - 1.450€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
• Sénior Recruiter - 1.650€ - 2.000€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor