IT Recruiter

Nimber; Lisboa; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Nimber em Lisboa está a recrutar um(a) IT Recruiter para gerir processos de recrutamento de perfis técnicos. O(a) candidato(a) ideal deve ter experiência em recrutamento, boa compreensão de perfis técnicos, e habilidades de comunicação eficazes. Além disso, oferece uma base de talentos atualizada e promove uma experiência do candidato transparente. A posição exige trabalho 100% presencial e é voltada para quem ama conectar pessoas com tecnologia.

Qualificações

• Experiência anterior como IT Recruiter (idealmente em consultoria ou outsourcing tecnológico).
• Capacidade de comunicação e empatia para criar relações e ganhar confiança.
• Disponibilidade para regime 100% presencial.

Responsabilidades

• Gerir o processo de recrutamento de perfis IT de ponta a ponta.
• Criar e manter uma base de talentos atualizada.
• Promover uma candidate experience próxima e transparente.

Conhecimentos

Experiência anterior como IT Recruiter

Boa compreensão de perfis técnicos

Capacidade de comunicação e empatia

Organização e foco em resultados

Boa gestão de ferramentas de sourcing

Descrição da oferta de emprego

Adoras falar com pessoas, descobrir talento e perceber se há match entre perfis técnicos e projetos desafiantes? Então continua a ler podes ser a pessoa que estamos à procura!

Estamos à procura de um(a) IT Recruiter para se juntar à nossa equipa. Alguém que conheça o mundo da tecnologia, fale a mesma língua dos developers e saiba que o recrutamento é muito mais do que enviar mensagens no LinkedIn.

O que vais fazer:

• Gerir o processo de recrutamento de perfis IT de ponta a ponta desde a pesquisa, triagem e entrevistas, até à apresentação ao Business Manager;
• Criar e manter uma base de talentos atualizada e envolvida;
• Promover uma candidate experience próxima, transparente e humana;
• Apoiar iniciativas de employer branding e comunicação da marca no mercado tech.

O que procuramos em ti:

• Experiência anterior como IT Recruiter (idealmente em consultoria ou outsourcing tecnológico);
• Boa compreensão de perfis técnicos;
• Capacidade de comunicação e empatia sabes criar relação e ganhar confiança;
• Organização, foco em resultados e team spirit;
• Boa gestão de ferramentas de sourcing;
• Disponibilidade para regime 100% presencial (Parque das Nações).

Se gostas de trabalhar com pessoas e tecnologia, e és daquelas pessoas que vibra quando faz um match perfeito, queremos conhecer-te!