Sénior IT Recuriter

Next Engineering; Lisboa; Presencial; EUR 16 000 - 22 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de Saúde

Benefícios corporativos

Formação contínua

Resumo da oferta

Next Engineering procura um profissional experiente em recrutamento tecnológico para definir estratégias de atração de talento, apoiar a evolução da equipa e impulsionar o crescimento da empresa em Portugal.

És responsável por gerir end-to-end processos de recrutamento, desenvolver pipelines de talento para tecnologias críticas e atuar como parceiro estratégico dos Business Managers, com foco em resultados e melhoria contínua.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante.

Responsabilidades

• Gerir processos de recrutamento end-to-end para perfis tecnológicos.
• Definir e implementar estratégias de sourcing para mercados nacionais e internacionais.
• Desenvolver pipelines de talento para tecnologias críticas e perfis de difícil recrutamento.
• Atuar como parceiro estratégico dos Business Managers.
• Apoiar e partilhar conhecimento com Recruiters mais juniores.
• Analisar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos.
• Acompanhar tendências de mercado e identificar novas abordagens de atração de talento.

Conhecimentos

Recrutamento IT

Sourcing

Talent mapping

Stakeholders

Consultoria

Organização

Autonomia

Resultados

Inglês B2

Português nativo

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Área semelhante

Descrição da oferta de emprego

Ser Next é dar o próximo passo na tua carreira.

Na Next Engineering acreditamos que as pessoas fazem a diferença. Somos uma consultora tecnológica portuguesa que aposta no talento, na proximidade e no desenvolvimento contínuo, criando relações de confiança com clientes, parceiros e colaboradores.

Se procuras um desafio onde possas influenciar a estratégia de atração de talento e contribuir para o crescimento da organização, queremos conhecer-te.

Procuramos um profissional experiente, apaixonado por recrutamento tecnológico e com capacidade para definir estratégias de atração de talento, apoiar a evolução da equipa e gerar impacto no crescimento da empresa.

O que vais fazer

• Gerir processos de recrutamento end-to-end para perfis tecnológicos de diferentes níveis de senioridade;
• Definir e implementar estratégias de sourcing para mercados nacionais e internacionais;
• Desenvolver pipelines de talento para tecnologias críticas e perfis de difícil recrutamento;
• Atuar como parceiro estratégico dos Business Managers;
• Apoiar e partilhar conhecimento com Recruiters mais juniores;
• Analisar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos;
• Acompanhar tendências de mercado e identificar novas abordagens de atração de talento.
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante;
• Entre 5 e 8 anos de experiência em recrutamento IT;
• Experiência consolidada em recrutamento end-to-end para perfis tecnológicos;
• Conhecimento avançado de sourcing e talent mapping;
• Capacidade para gerir múltiplos stakeholders;
• Perfil consultivo e forte capacidade de influência;
• Organização, autonomia e espírito de iniciativa;
• Forte orientação para resultados e melhoria contínua;
• Português nativo e Inglês B2 ou superior.

O que vais encontrar na Next

• Ambiente colaborativo e orientado para a inovação;
• Formação contínua e desenvolvimento profissional;
• Seguro de Saúde;
• Benefícios corporativos.

Condições

Faixa salarial: 1.450€ a 2.000€

• Subsídio de Alimentação
• Prémio de Negócio
• Seguro de Saúde
• Benefícios

Porque escolher a Next?

Na Next Engineering acreditamos que o recrutamento tem um papel estratégico no crescimento da empresa. Procuramos profissionais que gostem de identificar talento, criar relações de confiança e contribuir para decisões que fazem a diferença no negócio.

Terás a oportunidade de participar na evolução da área de Talent Acquisition, trabalhar em projetos desafiantes e colaborar com equipas que valorizam a inovação, a proximidade e o desenvolvimento contínuo.