Talent & People Development Specialist

Annonymous; Sintra; Presencial; EUR 30 000 - 48 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Anonymous está a recrutar um(a) profissional de Recursos Humanos para integrar uma organização internacional e contribuir para iniciativas de desenvolvimento de talento, aprendizagem, recrutamento e experiência do colaborador.

Procuramos alguém com uma abordagem prática, capaz de gerir projetos, colaborar com diferentes equipas e apoiar a implementação de iniciativas que promovam o crescimento das pessoas e do negócio.

Qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos ou área relacionada.
• Entre 2 e 6 anos de experiência em Recursos Humanos.
• Fluência em inglês.
• Domínio de gestão de projetos e comunicação.

Responsabilidades

• Apoiar a implementação de programas de formação e desenvolvimento alinhados com as necessidades da organização.
• Identificar necessidades de aprendizagem em articulação com líderes e equipas.
• Coordenar ações de formação e acompanhar os respetivos indicadores de participação e eficácia.
• Gerir processos de recrutamento para diferentes áreas funcionais, assegurando uma experiência positiva para candidatos e hiring managers.
• Desenvolver iniciativas de sourcing e atração de talento através de faculdades.
• Apoiar programas de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Participar em projetos de comunicação interna, engagement e cultura organizacional.
• Produzir análises e relatórios relacionados com a formação e desenvolvimento de talento.
• Colaborar com parceiros externos nas áreas de formação e desenvolvimento.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Análise

Inglês fluente

Formação académica

Formação Superior em RH

Descrição da oferta de emprego

Estamos a recrutar um(a) profissional de Recursos Humanos para integrar uma organização internacional e contribuir para iniciativas de desenvolvimento de talento, aprendizagem, recrutamento e experiência do colaborador.

Procuramos alguém com uma abordagem prática, capaz de gerir projetos, colaborar com diferentes equipas e apoiar a implementação de iniciativas que promovam o crescimento das pessoas e do negócio.

Principais Responsabilidades

• Apoiar a implementação de programas de formação e desenvolvimento alinhados com as necessidades da organização.
• Identificar necessidades de aprendizagem em articulação com líderes e equipas.
• Coordenar ações de formação e acompanhar os respetivos indicadores de participação e eficácia.
• Gerir processos de recrutamento para diferentes áreas funcionais, assegurando uma experiência positiva para candidatos e hiring managers.
• Desenvolver iniciativas de sourcing e atração de talento através de faculdades.
• Apoiar programas de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Participar em projetos de comunicação interna, engagement e cultura organizacional.
• Produzir análises e relatórios relacionados com a formação e desenvolvimento de talento.
• Colaborar com parceiros externos nas áreas de formação e desenvolvimento.
• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia, Gestão ou áreas similares.
• Entre 2 e 6 anos de experiência em Recursos Humanos, preferencialmente nas áreas de Talent Development, Learning & Development, Talent Acquisition ou People & Culture.
• Interesse genuíno pelo desenvolvimento de pessoas e experiência do colaborador.
• Capacidade de organização e gestão de múltiplas prioridades.
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Pensamento analítico e orientação para melhoria contínua.
• Fluência em inglês.

O que oferecemos

• Integração numa organização internacional em crescimento.
• Participação em projetos transversais com impacto nas pessoas e na cultura organizacional.
• Oportunidades de desenvolvimento e aprendizagem contínua.