Talent Acquisition Senior

Multipessoal; Felgueiras; Presencial; EUR 42 000 - 62 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Multipessoal procura um Talent Acquisition Senior para o setor médico-industrial, responsável por identificar, atrair e selecionar talento qualificado, assegurando processos de recrutamento eficientes. Irá gerir recrutamento de ponta a ponta com os gestores, desenvolver estratégias de sourcing, conduzir triagem curricular, entrevistas e avaliações, e promover employer branding.

Requisitos: Licenciatura em RH, Psicologia ou áreas afins; 5 anos de experiência; fluência em inglês (B2/C1) e

Qualificações

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência mínima de 5 anos em recrutamento e seleção para áreas de suporte e/ou operacional.
• Fluência em inglês (nível B2/C1) e excelentes capacidades de comunicação.

Responsabilidades

• Gerir recrutamento ponta a ponta, em articulação com gestores de contratação.
• Desenvolver estratégias de sourcing e atração de talento.
• Conduzir triagem curricular, entrevistas e avaliações.
• Promover iniciativas de employer branding e representar a organização em feiras de emprego e eventos de recrutamento.
• Apoiar o planeamento das necessidades de contratação e desenvolver relações de longo prazo com candidatos e potenciais talentos.

Conhecimentos

Fluência em inglês (B2/C1)

Excelentes capacidades de comunicação

Relacionamento interpessoal

Recrutamento ponta a ponta

Formação académica

Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins

Ferramentas

Plataformas digitais de recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Estamos a recrutar para o setor médico-industrial um Talent Acquisition Senior. Serás responsável por identificar, atrair e selecionar talento qualificado, assegurando processos de recrutamento eficientes e alinhados com as necessidades estratégicas da organização.

• Gerir processos de recrutamento de ponta a ponta, em articulação com os gestores de contratação, desde o levantamento de necessidades até à seleção final;
• Desenvolver estratégias de sourcing e atração de talento, recorrendo a plataformas digitais, redes profissionais e outras fontes de recrutamento;
• Conduzir e coordenar os processos de avaliação e seleção de candidatos, incluindo triagem curricular, entrevistas e avaliações;
• Promover iniciativas de employer branding e representar a organização em feiras de emprego e eventos de recrutamento;
• Apoiar o planeamento das necessidades de contratação e desenvolver relações de longo prazo com candidatos e potenciais talentos.
• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência mínima de 5 anos em recrutamento e seleção para áreas de suporte e/ou operacional;
• Experiência com diferentes plataformas de recrutamento;
• Fluência em inglês (nível B2/C1);
• Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal.