Talent Management Junior

Lactalis Group; Lisboa; Presencial; EUR 18 000 - 28 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ambiente saudável

Aprendizagem contínua

Benefícios

Integração internacional

Resumo da oferta

O Lactalis Group procura um Talent Management Junior para se juntar ao departamento de Recursos Humanos e apoiar as atividades diárias, com oportunidade de desenvolver competências numa multinacional de referência.

A missão é apoiar atrair, desenvolver, reter e gerir talento, assegurando que os colaboradores têm as competências e oportunidades para contribuir para os objetivos do negócio.

Qualificações

• Mestrado em Psicologia Organizacional ou Gestão de RH.
• Experiência de 2 anos em funções de desenvolvimento, gestão da formação e recrutamento e seleção.
• Fluência em português e em inglês (obrigatório).
• Ótima organização, planeamento e gestão de prioridades.

Responsabilidades

• Apoiar a implementação da estratégia de formação e desenvolvimento.
• Contribuir para iniciativas de formação, levantamento de necessidades e avaliação.
• Realizar processos de recrutamento e seleção.
• Acompanhar planos de carreira e mobilidade interna.
• Analisar indicadores de RH (formação, recrutamento e performance).
• Preparar relatórios, apresentações e comunicações de Talent Management.
• Colaborar em projetos de onboarding e experiência do colaborador.
• Dar suporte administrativo aos processos de Formação, Recrutamento, Onboarding e Avaliação de Desempenho.
• Colaborar em projetos nacionais e internacionais.

Conhecimentos

Gestão de talento

Recrutamento e seleção

Formação e desenvolvimento

Comunicação

Trabalho em equipa

Análise de RH

Formação académica

Mestrado em Psicologia Organizacional ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Lactalis é um Grupo Multinacional de origem francesa, líder mundial na produção de produtos lácteos. Composto pelas empresas Lactalis, Longa Vida, Parmalat, Sequeira e Sequeira, Lacticínios do Paiva, LactoPaiva Cabo Verde e LPLV. Somos detentores de marcas de referência como Yoggi, Yoco, Ucal, Santal, Président, Galbani, Parmalat e Queijos Paiva.

Estamos à procura de um(a) Talent Management Junior para integrar o nosso departamento de Recursos Humanos e apoiar nas tarefas diárias do departamento, com a oportunidade de desenvolver as suas competências numa empresa multinacional de referência.

Missão

Apoiar a atração, desenvolvimento, retenção e gestão do talento na organização, garantindo que os colaboradores têm as competências e oportunidades necessárias para contribuir para os objetivos do negócio.

Responsabilidades

• Apoiar na implementação da estratégia de formação.
• Apoiar na construção e implementação de iniciativas de formação e desenvolvimento.
• Acompanhar o ciclo de formação: levantamento de necessidades, planeamento, implementação e avaliação.
• Realizar processos de recrutamento e seleção.
• Acompanhar planos de carreira e mobilidade interna.
• Analisar indicadores de RH (formação, recrutamento e performance).
• Preparar relatórios, apresentações e comunicações relacionadas com Talent Management.
• Colaborar em projetos onboarding e experiência do colaborador.
• Dar suporte administrativo e operacional aos processos da área, nomeadamente: Formação, Recrutamento, Onboarding e Avaliação de Desempenho.
• Colaborar em projetos nacionais e internacionais
• Mestrado em Psicologia Organizacional ou Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência profissional de 2 anos em funções de desenvolvimento, gestão da formação e recrutamento e seleção.
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe.
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Espírito de equipa, proatividade e vontade de aprender.
• Fluência em português e em inglês (obrigatório)

O que oferecemos

• Um ambiente de trabalho saudável, dinâmico e colaborativo, onde o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é valorizado
• Oportunidades de aprendizagem contínua
• Benefícios pensados para promover o bem-estar dos nossos colaboradores, que reforçam a nossa cultura de cuidado e valorização
• Integração num grupo internacional de referência, reconhecido pela inovação e excelência no seu setor