Senior Human Resources Business Partner

Logista; Alcochete; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Logista procura um(a) HR Business Partner para atuar junto das áreas de negócio, apoiando gestão, desenvolvimento e retenção de talento. Será responsável por desenhar estruturas organizacionais, descrever funções e coordenar iniciativas de formação, bem como liderar projetos de mudança organizacional e engagement.

O papel envolve gerir recrutamento, integração e mobilidade interna, atuando como embaixador da marca Logista, além de desenvolver políticas de RH, monitorizar KPIs e manter

Formación

• Formação superior em RH, Psicologia ou Gestão.
• Experiência mínima de 6 anos em funções generalistas de RH.
• Conhecimentos de legislação laboral.
• Inglês fluente; conhecimentos de espanhol são preferenciais.
• Domínio de Microsoft 365 e análise de indicadores de RH.
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil dinâmico, autónomo e orientado para a resolução de problemas.
• Paixão por pessoas e desenvolvimento organizacional.

Responsabilidades

• Atuar como HR Business Partner das áreas de negócio, apoiando as chefias na gestão, desenvolvimento e retenção de talento.
• Apoiar o desenho e a otimização das estruturas organizacionais, descrições de funções e organogramas.
• Identificar necessidades de formação e coordenar iniciativas de desenvolvimento.
• Contribuir para projetos de gestão de talento, mudança organizacional e engagement.
• Gerir os processos de recrutamento e seleção, integração e mobilidade interna, atuando como embaixador(a) da marca empregadora Logista.
• Desenvolver e otimizar processos, políticas e iniciativas de melhoria contínua de RH.
• Monitorizar indicadores de RH e elaborar relatórios e dashboards de apoio à decisão.
• Gerir as relações laborais ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, assegurando o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas.

Conocimientos

Comunicação

Análise de RH

Inglês fluente

Autonomia

Resolução de problemas

Desenvolvimento de pessoas

Liderança

Educación

Recursos Humanos

Psicologia

Gestão

Herramientas

Microsoft 365

Descripción del empleo

Na Logista, irás ter a oportunidade de chegar tão longe quanto desejares! Aprenderás todos os dias e acrescentarás valor a um ambiente profissional, sólido, diversificado, sustentável e tecnológico, e colaborarás com equipas de alto desempenho!

Se procuras dar um salto profissional, viver novas experiências e estar em constante crescimento, este é o lugar para ti! Ficaremos motivados com o teu sucesso e, acima e tudo, queremos que aprecies este caminho!

O Grupo Logista é o principal distribuidor da Europa. Serve regularmente mais de 200.000 pontos de venda em Espanha, França, Itália, Portugal, Polónia, Holanda e Bélgica. Fornece o melhor e mais rápido acesso ao mercado de produtos de conveniência, produtos farmacêuticos, recargas eletrónicas e tabaco, entre outros. Dispomos de uma equipa de profissionais altamente qualificados composta por um total de 15.000 colaboradores, focados em servir os seus clientes da forma mais eficiente e adaptada às suas necessidades.

As tuas funções / responsabilidades neste trajeto:

• Atuar como HR Business Partner das áreas de negócio, apoiando as chefias na gestão, desenvolvimento e retenção de talento;
• Apoiar o desenho e a otimização das estruturas organizacionais, descrições de funções e organogramas;
• Identificar necessidades de formação e coordenar iniciativas de desenvolvimento;
• Contribuir para projetos de gestão de talento, mudança organizacional e engagement;
• Gerir os processos de recrutamento e seleção, integração e mobilidade interna, atuando como embaixador(a) da marca empregadora Logista;
• Desenvolver e otimizar processos, políticas e iniciativas de melhoria contínua de RH;
• Monitorizar indicadores de RH e elaborar relatórios e dashboards de apoio à decisão;
• Gerir as relações laborais ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, assegurando o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas.

Requisitos de admissão

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas relacionadas;
• Experiência mínima de 6 anos em funções generalistas de RH;
• Conhecimentos de legislação laboral;
• Fluência em inglês; conhecimentos de espanhol são fator preferencial;
• Domínio das ferramentas Microsoft 365 e facilidade na análise de indicadores de RH;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil dinâmico, autónomo e orientado para a resolução de problemas;
• Paixão por pessoas, talento e desenvolvimento organizacional.

• Ser parte de uma empresa líder no seu sector;
• Trabalhar com os melhores profissionais e especialistas do mercado;
• Pertenceres a uma empresa que aposta na inovação tecnológica;
• Fazer parte de um ambiente de trabalho internacional graças à nossa presença em 6 países europeus;
• Dispor de uma aprendizagem contínua, crescimento e desenvolvimento profissional;
• Somos uma empresa com igualdade de oportunidades e encorajamos a diversidade e o respeito pela diferença na nossa empresa. Não toleramos discriminação baseada na raça, cor, expressão de género, identidade de género, etnia, religião, classe, política, cidadania, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra base.
• Garantimos que as pessoas com deficiência recebem as adaptações necessárias para participarem no processo de seleção, bem como para desempenharem as suas funções profissionais.