Talent Attraction & Recruitment Specialist (M/F)

Tecnimede Group; Sintra; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Integração em grupo farmacêutico em os

Autonomia real na função

Investimento em formação e development

Résumé du poste

A Tecnimede Group, grupo farmacêutico português em expansão, procura um líder de recrutamento para conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição de perfis até à decisão final. Vai ativar múltiplos canais de sourcing e gerir parcerias com universidades, empresas de recrutamento e comunidades setoriais.

O/a candidato/a ideal traz 3–4 anos de experiência, fluência em inglês e uma forte orientação para resultados, com capacidade de trabalhar com gestores de várias áreas do negócio.

Qualifications

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão.
• 3 a 4 anos de experiência em recrutamento ou aquisição de perfis, idealmente com exposição a mercados internacionais ou setores regulados.
• Autonomia para gerir prioridades múltiplas e trabalhar diretamente com gestores de diferentes áreas de negócio.
• Inglês fluente, escrito e falado.
• Perfil orientado a resultados.

Responsabilités

• Gerir o ciclo completo de recrutamento e seleção, da definição do perfil à decisão final.
• Construir estratégias de sourcing ativo, adaptadas a cada tipo de perfil e mercado.
• Criar e manter pipelines de candidatos para antecipar necessidades futuras.
• Representar a Tecnimede em feiras de emprego, eventos e parcerias com universidades e escolas.
• Coordernar programas de estágio e iniciativas de desenvolvimento de early careers.
• Contribuir para a marca empregadora e para melhorar a experiência de cada candidato.
• Medir e reportar indicadores de recrutamento e propor melhorias com base em dados.
• Colaborar com gestores para alinhar necessidades de talento.

Connaissances

Liderança de equipa

Planeamento de recrutamento

Sourcing ativo

Comunicação

Orientação a resultados

Formation

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Licenciatura em Psicologia

Licenciatura em Gestão

Outils

LinkedIn

Description du poste

Somos o Grupo Tecnimede: mais de 850 pessoas, presença direta em mais de 100 países, e o único grupo 100% português com controlo total do ciclo de vida do medicamento — da investigação à distribuição. Fábricas próprias em Portugal e Marrocos. Centro de I&D em Torres Vedras.

Estamos a crescer internacionalmente e a construção da equipa certa é uma prioridade estratégica do negócio. Por isso procuramos alguém que tenha uma visão de recrutamento como o motor de crescimento.

A função:

Vai liderar o recrutamento na Tecnimede: da vaga aberta ao pipeline que antecipa o crescimento do negócio, ativando múltiplos canais: LinkedIn e outras redes profissionais, job boards especializados, referências internas, parcerias com empresas de recrutamento, associações e ordens profissionais, comunidades e fóruns de nicho e representar a marca Tecnimede junto dos nossos mercados e das instituições de ensino. Vai ser a face da empresa em cada interação com os candidatos, seja num evento presencial, numa mensagem de sourcing ou numa entrevista.

O que vais fazer:

• Gerir o ciclo completo de recrutamento e seleção, da definição do perfil à decisão final;
• Construir estratégias de sourcing ativo, adaptadas a cada tipo de perfil e mercado;
• Criar e manter pipelines de candidatos para antecipar necessidades futuras;
• Representar a Tecnimede em feiras de emprego, eventos e parcerias com universidades e escolas;
• Coordenar programas de estágio e iniciativas de desenvolvimento de early careers;
• Contribuir para a marca empregadora e para melhorar continuamente a experiência de cada candidato;
• Medir e reportar indicadores de recrutamento (time-to-hire, qualidade de contratação, eficácia de canais) e propor melhorias com base em dados.
• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão;
• 3 a 4 anos de experiência em recrutamento ou aquisição de perfis, idealmente com exposição a mercados internacionais ou setores regulados;
• Autonomia para gerir prioridades múltiplas e à-vontade para trabalhar diretamente com gestores de diferentes áreas de negócio;
• Inglês fluente, escrito e falado;
• Perfil orientado a resultados.

O que oferecemos:

• Integração num grupo farmacêutico português em expansão internacional, com autonomia real na função;
• Contacto direto com toda a organização, das operações industriais à liderança de topo;
• Investimento contínuo em formação e desenvolvimento.

Em conformidade com as disposições do RGPD e outra legislação em vigor em matéria de proteção de dados pessoais, a empresa contratante garante que o tratamento dos seus dados pessoais é lícito, leal, transparente e limitado às finalidades para as quais os seus dados foram recolhidos.