Talent Acquisition Specialist Senior

Génération; Lisboa; Presencial; EUR 32 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Primes (performance, transport et télé

Assurance santé

Assurance vie

Carte restaurant

Club des Salariés

Coaching

Horaires flexibles

Journée récupération tous les deux mo.

Visites médicales gratuites

Resumo da oferta

Génération, acteur en pleine croissance dans l’assurance santé et prévoyance, recherche un Chargé(e) de Recrutement passionné(e) par le développement des talents. Vous participerez activement à l’élaboration des besoins, à la sélection et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Rattaché au groupe Adelaïde, vous contribuerez à une expérience candidat fluide et à l’amélioration continue des processus RH, en privilégiant l’autonomie, la coordination et la réactivité dans un contexte en

Qualificações

• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise du recrutement et du processus de recrutement.
• Excellente communication en français et sens du service.
• Capacité à coordonner et prioriser les tâches dans un contexte en transformation.

Responsabilidades

• Élaborer le prévisionnel recrutement et assurer sa mise à jour tout au long de l’année.
• Rédiger, publier et suivre les offres d’emploi en fonction des besoins.
• Mettre en œuvre la stratégie de sourcing : approche directe, réseaux sociaux, jobboards…
• Réaliser les entretiens d’embauche (téléphoniques, visio, présentiels).
• Conseiller et accompagner les managers : définition des besoins, analyse de profils, décisions.
• Animer les réunions liées au recrutement et à l’intégration.
• Élaborer et mettre à jour les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivre et gérer les mobilités internes en lien avec les équipes RH.
• Réaliser les reportings RH nécessaires au suivi de l’activité (KPI, bilans, tableaux de bord).
• Participer à l’amélioration continue des processus RH grâce à vos retours terrain.

Conhecimentos

autonomie

coordination

gestion des priorités

prise d’initiative

communication en français

relationnel

force de proposition

Descrição da oferta de emprego

Société en pleine croissance, Génération est une référence du marché de l’assurance de personnes, spécialisée dans la gestion de contrats Santé et Prévance avec plus de 1 300 collaborateurs, répartis sur 6 sites, qui partagent et portent quotidiennement nos valeurs : l’empathie, la simplicité et l’esprit d’initiative.

Génération compte aujourd’hui plus de 350 collaborateurs, répartis dans les régions de Lisbonne, Leiria et Coimbra.

En rejoignant Génération, société du groupe Adelaïde, intégrez un groupe européen, familial et indépendant !

Votre profil

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez contribuer à accompagner la croissance de l’entreprise dans un environnement dynamique.

Vous recherchez un rôle où l’autonomie, la coordination, la gestion des priorités et la prise d’initiative sont essentielles.

Doté(e) d’une excellente communication en français, d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité à être force de proposition, vous savez vous adapter aux besoins opérationnels et évoluer dans un contexte en transformation continue.

Vous bénéficiez d\'une expérience dans un poste similaire d\'au moins 3 ans.

Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement

Votre sens du client interne, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de mener efficacement les différentes étapes du recrutement dans un contexte de développement.

Vos compétences d’organisation et votre capacité à traiter plusieurs sujets simultanément seront des atouts pour répondre aux attentes des managers et accompagner la dynamique RH.

Votre capacité à coordonner, anticiper, prioriser et animer les différentes étapes du processus vous permettra de garantir une expérience fluide pour les candidats, les managers et les équipes RH.

• Vous contribuez à l’élaboration du prévisionnel recrutement et assurez sa mise à jour tout au long de l’année.
• Vous rédigez, publiez et suivez les offres d’emploi en fonction des besoins.
• Vous mettez en œuvre la stratégie de sourcing : approche directe, réseaux sociaux, jobboards…
• Vous réalisez les entretiens d’embauche (téléphoniques, visio, présentiels).
• Vous conseillez et accompagnez les managers : définition des besoins, analyse de profils, décisions.
• Vous animez les réunions liées au recrutement et à l’intégration.
• Vous élaborez et mettez à jour les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Vous suivez et gérez les mobilités internes en lien avec les équipes RH.
• Vous réalisez les reportings RH nécessaires au suivi de l’activité (KPI, bilans, tableaux de bord).
• Vous participez à l’amélioration continue des processus RH grâce à vos retours terrain.

Vos avantages chez Génération

• Un contrat à long terme (CDI) avec de nombreux avantages : primes (performance, transport et télétravail), assurance santé, assurance vie, carte restaurant, Club des Salariés…
• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l’entraide…).
• Un environnement et des conditions de travail de qualité (évènements d’entreprise, horaires flexibles, une journée de récupération tous les deux mois, actions de solidarité, visites médicales gratuites…).
• Des perspectives d’évolution au sein de toutes les entreprises du groupe Adelaïde.
• Votre journée d’anniversaire est offerte.

Notre processus de recrutement

Chez Génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent :

• Échange avec notre équipe recrutement et envoi de nos questionnaires en ligne.
• Entretien d’embauche (en ligne ou en présentiel).
• Réponse apportée dans les plus brefs délais.

Rejoindre Génération, c’est rejoindre une entreprise innovante, motivante, où il fait bon vivre !

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.