Talent Acquisition Specialist

CENTURY21 Atlântico; Cascais; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneração competitiva

Bónus por desempenho

Crescimento profissional

DGERT certificado

Job summary

A CENTURY 21 Atlântico procura um Talent Acquisition Specialist para conduzir o recrutamento de profissionais no setor imobiliário, trabalhando num ambiente acelerado e com foco na qualidade de contratações.

O candidato ideal possui experiência em recrutamento, domínio de CRM e LinkedIn Recruiter, bem como excelentes habilidades de comunicação. Oferecemos remuneração competitiva e oportunidades de crescimento profissional na empresa.

Qualifications

• Conhecimento sólido de recrutamento e seleção.
• Experiência anterior em recrutamento de perfis comerciais.
• Proficiência no uso de CRM e LinkedIn Recruiter.
• Excelente apresentação, comunicação e capacidade de organização.
• Autonomia, proatividade e orientação para resultados.

Responsibilities

• Identificar e interagir com potenciais candidatos dentro e fora do setor utilizando o LinkedIn Recruiter, ferramentas de CRM e outras plataformas.
• Realizar triagens e entrevistas iniciais de candidatos para avaliar a adequação a diversas funções.
• Trabalhar em estreita colaboração com a Direção da empresa para garantir um processo de contratação ajustado ao perfil de candidatos pretendido.
• Atingir e superar metas de desempenho e KPIs.

Skills

Recrutamento/seleção

CRM

LinkedIn Recruiter

Comunicação

Tools

LinkedIn Recruiter

CRM system

Job description

A CENTURY 21 Atlântico, é uma empresa jovem e dinâmica, que se situa no centro da Parede.

Com uma cultura muito própria, e diretrizes bem definidas, apresenta um plano sólido e consistente de crescimento e expansão para o ano de 2025/2026. De forma a garantir a consolidação dos resultados previstos, pretende contratar um(a) Talent Acquisition Specialist, usufruindo de um plano de carreira bem definido.

Com foco bem assente neste especialista, na sua disciplina e responsabilidade, capacidade de comunicação, na agência CENTURY 21 Atlântico, asseguramos:

Descrição da função

Este profissional irá desempenhar um papel crucial na contratação de profissionais do setor imobiliário. Trabalhará num ambiente de ritmo acelerado. A sua experiência em recrutamento e as várias ferramentas disponíveis para o efeito permitir-lhe-ão entregar resultados excepcionais.

Principais responsabilidades

• Identificar e interagir com potenciais candidatos dentro e fora do setor utilizando o LinkedIn Recruiter, ferramentas de CRM e outras plataformas.
• Realizar triagens e entrevistas iniciais de candidatos para avaliar a adequação a diversas funções.
• Trabalhar em estreita colaboração com a Direção da empresa para garantir um processo de contratação ajustado ao perfil de candidatos pretendido.
• Atingir e superar metas de desempenho e KPIs.

Requisitos

• Conhecimento sólido de Recrutamento e seleção de candidatos.
• Experiência anterior em recrutamento de perfis comerciais ou áreas afins.
• Proficiência no uso de sistemas CRM, LinkedIn Recruiter.
• Excelente apresentação, comunicação e capacidade de organização.
• Autonomia, proatividade e orientação para resultados.

O que oferecemos

• Remuneração: Salário competitivo.
• Bónus adicionais baseados no desempenho e resultados alcançados.
• Potencial de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da empresa.
• Forte componente formativa específica, certificada pela DGERT
• Ambiente de trabalho descontraído.
• Equipa dinâmica e cooperativa.
• Desenvolvimento de competências e especialização num dos setores mais competitivos de Portugal.