Talent Acquisition Specialist: Build Teams & Drive Growth

CENTURY21 Atlântico; Cascais; Presencial; EUR 25 000 - 40 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Конкурентная зарплата

Бонусы по результатам

Возможности карьерного роста

Обучение DGERT

Дружелюбная рабочая среда

Динамичная команда

Развитие навыков в конкурентном сектор

Развитие навыков в конкурентном сектор

Resumo da oferta

CENTURY 21 Atlântico ищет специалиста по привлечению талантов в центр Parede, Португалия. Ваша задача — идентифицировать и вовлекать кандидатов, проводить скрининг и интервью, формировать крепкие отношения с кандидатами и руководством, добиваясь подстановочных KPI.

Компания предлагает конкурентную зарплату, бонусы по результатам, обучающие программы сертифицированные DGERT, возможности карьерного роста и дружелюбную команду в одном из самых конкурентных секторов страны.

Qualificações

• Глубокие знания набора персонала и отбора кандидатов.
• Опыт найма на коммерческие должности или смежные сферы.
• Умение работать с CRM-системами и LinkedIn Recruiter.
• Отличные навыки презентации, коммуникации и организации.
• Самостоятельность, проактивность и ориентированность на результат.

Responsabilidades

• Идентифицировать и привлекать потенциальных кандидатов внутри и вне сектора с помощью LinkedIn Recruiter, CRM и других платформ.
• Проводить отбор кандидатов и первичные интервью для оценки соответствия различным ролям.
• Строить и поддерживать прочные отношения с кандидатами и текущей командой.
• Работать в тесном взаимодействии с руководством компании, чтобы процесс найма соответствовал требуемому профилю кандидата.
• Достигать и превышать целевые показатели и KPI.

Conhecimentos

Recruitment knowledge

Commercial recruitment experience

CRM systems

LinkedIn Recruiter

Communication skills

Autonomy & proactivity

Ferramentas

CRM systems

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

CENTURY 21 Atlântico ищет специалиста по привлечению талантов в центр Parede, Португалия. Ваша задача — идентифицировать и вовлекать кандидатов, проводить скрининг и интервью, формировать крепкие отношения с кандидатами и руководством, добиваясь подстановочных KPI.

Компания предлагает конкурентную зарплату, бонусы по результатам, обучающие программы сертифицированные DGERT, возможности карьерного роста и дружелюбную команду в одном из самых конкурентных секторов страны.