Talent Acquisition Junior | Estoril – Híbrido

MyForce; Estoril; Híbrido; EUR 18 000 - 24 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Formação inicial

Formação contínua

Progressão de carreira

Contato com equipas

Descontos marcas Grupo

Ambiente colaborativo

Resumo da oferta

A Myforce está a recrutar um/a Talent Acquisition Junior para integrar a equipa de People no Estoril, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão apoiar os processos de recrutamento da rede, com especial foco em perfis técnicos e operacionais para as oficinas Myforce.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante, forte capacidade de organização e vontade de desenvolver carreira na área de Talent

Qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante.
• Forte capacidade de organização e gestão de prioridades.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proatividade e orientação para resultados.
• Gosto por contextos operacionais e contacto com equipas no terreno.
• Bons conhecimentos de informática.

Responsabilidades

• Gerir processos de recrutamento end-to-end, principalmente para perfis técnicos e operacionais.
• Publicar e gerir anúncios de emprego.
• Realizar triagem curricular.
• Conduzir entrevistas telefónicas.
• Acompanhar os candidatos ao longo das diferentes fases do processo de recrutamento.
• Articular com Area Managers e Chefias de Oficina.
• Apoiar iniciativas de employer branding.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Proatividade

Relacionamento

Operacional

Informática

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos

Formação superior em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

A Myforce está a recrutar um/a Talent Acquisition Junior para integrar a equipa de People no Estoril, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão apoiar os processos de recrutamento da rede, com especial foco em perfis técnicos e operacionais para as oficinas Myforce.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante, forte capacidade de organização e vontade de desenvolver carreira na área de Talent Acquisition. Será valorizada experiência até 2 anos em recrutamento.

Responsabilidades:

• Gerir processos de recrutamento end-to-end, principalmente para perfis técnicos e operacionais;
• Publicar e gerir anúncios de emprego;
• Realizar triagem curricular;
• Conduzir entrevistas telefónicas;
• Acompanhar os candidatos ao longo das diferentes fases do processo de recrutamento;
• Articular com Area Managers e Chefias de Oficina;
• Apoiar iniciativas de employer branding;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante;
• Forte capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e orientação para resultados;
• Gosto por contextos operacionais e contacto com equipas no terreno;
• Bons conhecimentos de informática.

Será valorizado:

• Experiência até 2 anos em recrutamento.

Oferta:

• Posição full-time em regime híbrido;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Formação inicial e contínua na área de Talent Acquisition;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Contacto próximo com equipas operacionais e responsáveis de terreno;
• Descontos nas marcas do grupo;
• Integração num grupo sólido e numa equipa dinâmica e colaborativa.