Talent Acquisition 360° | Remoto, Flexível & Comissão Sem Teto

ISPROX; Lisboa; Remote; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato sem termo

Seguro de saúde

Trabalho remoto híbrido

Job summary

A ISPROX, consultora internacional especializada em soluções de gestão de talento, procura Talent Acquisition Manager/Consultor 360º em Portugal. O papel envolve desenvolver negócio, atrair talentos e gerir o ciclo completo de recrutamento para clientes.

Atua como partner estratégico para clientes e candidatos, com carteira própria e autonomia. Oferecemos contrato sem termo, remuneração competitiva entre 30.000€ e 35.000€ brutos anuais, subsídio de alimentação, comissões atrativas e modelo de

Qualifications

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão/Administração de Empresas ou área similar.
• Experiência mínima de 5 anos de experiência comprovada como Consultor(a) 360º em consultoras de recrutamento e seleção / RH.
• Competências Comerciais: Experiência sólida na angariação de clientes, apresentação de propostas consultivas e fecho de negócios no setor dos Recursos Humanos.
• Domínio técnico: Experiência em técnicas de headhunting, mapeamento de mercado e gestão de processos de seleção de quadros médios e executivos.
• Perfil pessoal: Proatividade, forte orientação para resultados e resiliência, excelente capacidade de comunicação/negociação e elevadas competências de organização e gestão do tempo.

Responsibilities

• Desenvolvimento de Negócio & Prossecução Comercial: Prospeção ativa do mercado português, identificação de novas oportunidades e angariação de novos clientes de forma autónoma.
• Gestão de Clientes (Account Management): Criar e consolidar parcerias de longo prazo, posicionando-te como consultor(a) de confiança no aconselhamento sobre decisões de talento e mercado.
• Processos de Seleção End-to-End: Liderar integralmente os processos de recrutamento (definição do perfil, sourcing, entrevistas por competências, proposta e fecho de processos) com foco em velocidade, rigor e qualidade.
• Procura Ativa (Direct Sourcing / Headhunting): Identificar e atrair perfis qualificados através de ferramentas de sourcing avançadas, networking e mapeamento do mercado.
• Acompanhamento e Negociação: Gerir expetativas entre cliente e candidato, conduzindo a negociação de propostas e garantindo integrações bem-sucedidas.
• Gestão por Objetivos: Acompanhar em simultâneo o pipeline comercial e os processos de seleção ativos, assegurando o cumprimento dos KPIs e metas de faturação.

Job description

A ISPROX, consultora internacional especializada em soluções de gestão de talento, procura Talent Acquisition Manager/Consultor 360º em Portugal. O papel envolve desenvolver negócio, atrair talentos e gerir o ciclo completo de recrutamento para clientes.

Atua como partner estratégico para clientes e candidatos, com carteira própria e autonomia. Oferecemos contrato sem termo, remuneração competitiva entre 30.000€ e 35.000€ brutos anuais, subsídio de alimentação, comissões atrativas e modelo de