Supervisor (m/f/d) Contact Center

Salesland

Porto

On-site

EUR 22,000 - 32,000

Full time

15 hours ago
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Benefits offered by this job

Bónus de desempenho atrativos
Ambiente jovem e colaborativo
Oportunidade de evolução de carreira

Job summary

SALESLAND PORTUGAL procura um Team Leader (m/f/d) dinâmico com experiência para liderar as nossas equipas de vendas e operações no Porto. Será responsável por gerir, motivar e desenvolver a equipa, além de monitorizar campanhas, resultados e qualidade do atendimento.

A empresa oferece formação contínua, oportunidades de evolução de carreira e um ambiente de trabalho jovem e colaborativo, com remuneração compatível e bónus de desempenho.

Qualifications

  • Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) na função de Chefe de Equipa ou Supervisor de Contact Center.
  • Forte background em gestão de campanhas e equipas comerciais.
  • Conhecimento do segmento de energia (preferencial).
  • Excelentes competências de comunicação, liderança e resolução de problemas.
  • Orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Proatividade, dinamismo e espírito de equipa.
  • Domínio de ferramentas do Microsoft Office, especialmente Excel e Access.
  • Competências sólidas no tratamento, transformação e análise de dados.
  • Proficiência em ferramentas de CRM e plataformas de Contact Center.

Responsibilities

  • Gerir e motivar a equipa para alcançar e superar os objectivos de vendas e qualidade.
  • Acompanhar o desempenho individual e da equipa, fornecendo feedback e coaching contínuo.
  • Criar e implementar estratégias de campanha eficazes, otimizando resultados e monitorizando métricas-chave.
  • Desenvolver e capacitar os membros da equipa, garantindo o seu crescimento profissional.
  • Monitorizar as operações diárias para garantir a excelência no atendimento ao cliente e a eficiência dos processos.
  • Analisar e apresentar relatórios de desempenho à gestão.

Skills

Liderança
Coaching
Gestão de campanhas
Análise de dados
CRM
Excel
Access
Microsoft Office

Tools

CRM platforms

Job description

A Posição:

Como nosso(a) Líder de Equipa, serás responsável por:

A SALESLAND PORTUGAL, empresa especialista em vendas premiada pela sua solidez, continua a crescer e admite para o seu CENTRO DE CONTACTO, localizado no Porto, um/a Team Leader (m/f/d), dinâmico(a) e com experiência comprovada para liderar as nossas equipas de vendas e operações. Se tens paixão por gerir pessoas, alcançar objetivos e impulsionar o sucesso, esta é a tua oportunidade!

  • Gerir e motivar a tua equipa para alcançar e superar os objetivos de vendas e qualidade.
  • Acompanhar o desempenho individual e da equipa, fornecendo feedback e coaching contínuo.
  • Criar e implementar estratégias de campanha eficazes, otimizando resultados e monitorizando métricas-chave.
  • Desenvolver e capacitar os membros da equipa, garantindo o seu crescimento profissional.
  • Monitorizar as operações diárias para garantir a excelência no atendimento ao cliente e a eficiência dos processos.
  • Analisar e apresentar relatórios de desempenho à gestão.
O Perfil que Procuramos:
  • Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) na função de Chefe de Equipa ou Supervisor de Contact Center.
  • Forte background em gestão de campanhas e equipas comerciais.
  • Conhecimento do segmento de energia (preferencial).
  • Excelentes competências de comunicação, liderança e resolução de problemas.
  • Orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Proatividade, dinamismo e espírito de equipa.
  • Domínio de ferramentas do Microsoft Office, especialmente Excel e Access.
  • Competências sólidas no tratamento, transformação e análise de dados.
  • Proficiência em ferramentas de CRM e plataformas de Contact Center.
O que Oferecemos:
  • Contrato de trabalho e remuneração compatível com a experiência.
  • Bónus de desempenho atrativos.
  • Integração numa empresa em forte crescimento, com um ambiente de trabalho jovem e colaborativo.
  • Possibilidade real de evolução de carreira e atuação em diferentes segmentos de mercado (financeiro, energias entre outros), à medida que a empresa expande.
  • Formação contínua e desenvolvimento profissional.
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