Store Manager Trainee | Aveiro e Coimbra

JYSK; Coimbra; On-site; EUR 15,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde privado

Portais de descontos exclusivos

Desconto de colaborador nas lojas JYSK

Festa anual e atividades internas

Acesso a médico online 24/7

Benefícios flexíveis para transporte,

Creche e refeições

Mobilidade geográfica

Acesso a portais de descontos

Job summary

A JYSK recrutará candidatos para o programa Store Manager Trainee nas regiões de Aveiro e Coimbra. O programa, com 9 meses de duração e cinco módulos presenciais de uma semana, visa preparar futuros Store Managers para liderar a loja.

Durante o programa, será contratado como Store Manager Trainee com progressão para funções de gestão. Requisitos incluem pelo menos 3 anos no retalho e 1 ano em gestão de equipas; mobilidade regional/nacional e disponibilidade para deslocações e formações previstas

Qualifications

• Pelo menos 3 anos de experiência no retalho.
• Pelo menos 1 ano de experiência em gestão de equipas.
• Mobilidade regional/nacional para acompanhar oportunidades.
• Compromisso com desenvolvimento e progressão de carreira.
• Capacidade de tomar decisões em ambientes dinâmicos.
• Disposição para deslocações e formações previstas no programa.

Responsibilities

• Participar em cinco módulos de formação ao longo de 9 meses.
• Desenvolver competências de gestão de pessoas e operações de loja.
• Aplicar conhecimentos adquiridos diretamente em loja.
• Acompanhar um mentor e progredir para Store Manager.
• Participar em deslocações ao escritório central para formação.

Skills

Liderança

Gestão de equipas

Comunicação

Adaptabilidade

Tools

MS Office

Job description

A JYSK está a recrutar candidatos para o programa Store Manager Trainee nas regiões de Aveiro e Coimbra. O programa tem como objetivo preparar futuros Store Managers para assumirem a responsabilidade pela sua própria loja, combinando formação estruturada, acompanhamento por um mentor e experiência prática em contexto de trabalho.

O percurso formativo decorre ao longo de 9 meses e inclui cinco módulos presenciais de uma semana, formação prática entre módulos e um exame final. Durante o programa, o/a candidato/a será contratado/a como Store Manager Trainee, desempenhando funções de responsabilidade enquanto desenvolve competências de liderança e gestão de loja.

Programa de formação:

• Participar em cinco módulos de formação, com uma semana de duração cada, distribuídos ao longo de 9 meses;
• Desenvolver competências de gestão de pessoas, liderança, operações de loja e ferramentas de gestão;
• Aprofundar competências de comunicação assertiva e feedback;
• Aplicar os conhecimentos adquiridos diretamente em contexto de loja;
• Beneficiar do acompanhamento de um mentor durante o programa;
• Assumir progressivamente responsabilidades de Store Manager Trainee;
• Participar em viagens ao escritório central para realização das ações de formação;
• Realizar um exame final baseado num caso prático;
• Preparar-se para assumir a responsabilidade pela gestão de uma loja.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência no setor do retalho;
• Pelo menos 1 ano de experiência em gestão de equipas;
• Mobilidade regional e nacional para acompanhar oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Compromisso com o próprio desenvolvimento e progressão de carreira;
• Capacidade para tomar decisões em ambientes dinâmicos;
• Capacidade de adaptação a contextos em constante mudança;
• Mentalidade de melhoria contínua;
• Resiliência perante desafios;
• Disponibilidade para participar nas formações e deslocações previstas no programa.

Oferta:

• Integração no programa de desenvolvimento Store Manager Trainee da JYSK;
• Formação estruturada ao longo de 9 meses;
• Acompanhamento individual por um mentor;
• Salário competitivo, acrescido de componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Plano de benefícios flexíveis para transporte, creche e refeições;
• Acesso a portais de descontos exclusivos;
• Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
• Festa anual e atividades internas, incluindo iniciativas desportivas, voluntariado e ações solidárias;
• Concursos internos entre lojas com atribuição de prémios;
• Acesso a médico online 24 horas por dia, 7 dias por semana;
• Programa de apoio ao colaborador, com consultas de psicologia e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Pacote de mobilidade geográfica;
• Oportunidades de progressão para funções de Store Manager.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e valoriza a diversidade das suas equipas, procurando proporcionar igualdade de oportunidades a pessoas com diferentes percursos, experiências e características.