Líder de Loja Trainee — Formação em Gestão & Liderança

JYSK; Coimbra; Hybrid; EUR 22,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde privado

Plano de benefícios flexíveis

Descontos nas lojas JYSK

Desconto de colaborador em todas as Ló

Festas/atividades internas

Job summary

A JYSK oferece um programa de formação para gestão de loja em Portugal, com módulos sobre gestão de pessoas, liderança, operações de loja e comunicação assertiva. Durante o programa, serás contratado como Store Manager Trainee e poderás exercer essa função na loja, conciliando desenvolvimento com responsabilidade.

O programa inclui mentorias, formação no centro de operações e viagens para o escritório central, preparando-te para liderar uma equipa com foco no cliente e no desempenho da loja.

Qualifications

• Experiência mínima de 3 anos no setor do retalho, incluindo gestão de equipas (mínimo 1 ano).
• Mobilidade nacional (regional) para continuares a crescer profissionalmente.
• Capacidade de adaptação a contextos em constante mudança.

Skills

Gestão de equipas

Experiência no retalho

Job description

Descrição da empresa

A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3600 lojas, estamos presentes em 49 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.

Descrição do emprego

Habilitações

Estás preparado para dar o próximo passo na tua carreira profissional num dos melhores programas de formação de Retalho em Portugal? Consegues imaginar-te a assumir a responsabilidade da tua própria loja no prazo de 12 meses?

Então candidata-te já ao programa de formação para Store Manager da JYSK! 💪

Na JYSK acreditamos nas pessoas. Farás parte de uma empresa internacional que promove o crescimento interno e trabalha diariamente para ser um excelente local para trabalhar.

🏆 Por isso, a JYSK foi certificada como Great Place to Work® e Best Workplaces em Portugal durante 2 anos, um reconhecimento que reflete o nosso compromisso real com um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador.

Fazer parte da nossa equipa é muito mais do que trabalhar: é criar, liderar e trabalhar em equipa num ambiente onde o cliente está no centro de tudo.

O programa de formação é composto por módulos formativos focados na gestão de pessoas, desenvolvimento de liderança, ferramentas de gestão e operações de loja, bem como no desenvolvimento da comunicação assertiva e do feedback à maneira JYSK. Durante a formação, poderás adquirir conhecimentos teóricos e colocá-los imediatamente em prática através de exercícios realizados com os teus colegas.

• Cinco módulos com a duração de uma semana ao longo de 9 meses;
• Formação em contexto de trabalho entre os módulos, com um mentor atribuído para te acompanhar e preparar para este grande desafio profissional;
• Durante o programa de desenvolvimento serás contratado como Store Manager Trainee e poderás desempenhar esta função na loja, conciliando o teu desenvolvimento e aprendizagem com um cargo de responsabilidade;
• Exame final com um caso prático;
• Viagens ao escritório central para participação nas formações.

✅ O que procuramos em ti?

• 🚀 Mobilidade nacional (regional) para continuares a crescer profissionalmente;
• 💬 Compromisso para assumires a responsabilidade pelo teu próprio desenvolvimento e crescimento, tomando decisões num ambiente dinâmico;
• 🔄 Capacidade de adaptação a contextos em constante mudança;
• 🔥 Mentalidade de melhoria contínua e resiliência perante desafios;
• 🧠 Experiência mínima de 3 anos no setor do retalho, incluindo experiência prévia em gestão de equipas (mínimo 1 ano).

💥 Porque vais adorar este projeto?

• Porque farás parte de uma equipa que confia, apoia e cumpre 🤝
• Porque evoluirás para funções com maior responsabilidade 📈
• Porque viverás num ambiente dinâmico e desafiante 😏

💸 Benefícios que fazem a diferença

• 💰 Salário competitivo + componente variável associada aos resultados;
• 🕒 Horário de trabalho rotativo com fins de semana de qualidade;
• 🩺 Seguro de saúde privado para ti a partir do primeiro ano e condições especiais para os teus familiares;
• 🍽️ Plano de benefícios flexíveis: transporte, creche e refeições;
• 🛍️ Acesso a portais de descontos exclusivos;
• 🛍️ Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK;
• 🎉 Festa anual e atividades internas (eventos desportivos, voluntariado, ações solidárias, entre outros);
• 🧾 Médico online disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana;
• 🧠 Programa de apoio ao colaborador: acesso a consultas de psicologia, aconselhamento jurídico e fiscal;
• 🚗 Pacote de mobilidade geográfica.

Descobre mais sobre o Programa de Formação de Store Manager da JYSK e conhece alguns dos nossos graduados aqui .

🙌 Vem fazer parte do melhor projeto de retalho em Portugal!

Informações adicionais

Processo de seleção em Portugal:

• Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado
• Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)
• Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo
• Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online
• Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3600 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK - comerciante, colega e espírito corporativo - expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.

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