Senior IT Delivery Manager

Timestamp; Lisboa; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde

Flexibilidade na rotina organizacional

Formação e certificações

Programa de Apoio ao Colaborador (em 5

Área, incluindo psicologia)

Happy Hour mensal

Portal de Benefícios com ofertas atrat

Job summary

O Grupo Timestamp procura um IT Delivery Manager Senior para liderar a coordenação e entrega de iniciativas de IT, assegurando o alinhamento entre equipas técnicas, negócios e objetivos estratégicos da organização.

O profissional terá um papel central na transformação organizacional, introduzindo maior estrutura, disciplina de execução e novas formas de trabalhar numa equipa já estabelecida, com foco em resultados e melhoria contínua.

Qualifications

• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão e entrega de projetos de IT em ambientes complexos e de larga escala.
• Experiência comprovada em consultoria tecnológica e gestão de projetos em contextos multi-cliente.
• Forte background técnico para dialogar com equipas técnicas e alinhar tecnologia com negócio.
• Conhecimentos sólidos de gestão de projetos, planeamento, portefólio, controlo de execução e reporting.
• Familiaridade com metodologias tradicionais e Agile.

Responsibilities

• Planear, coordenar e acompanhar projetos do portefólio de IT.
• Garantir cumprimento de prazos, milestones, orçamentos e objetivos de delivery.
• Identificar e gerir riscos, dependências e bloqueios operacionais.
• Assegurar reporting estruturado e comunicação com stakeholders e gestão.
• Preparar, dinamizar e acompanhar reuniões de steering e fóruns de decisão.
• Articular equipas técnicas, áreas de negócio e fornecedores.
• Promover melhoria contínua dos processos de gestão e entrega de projetos.
• Implementar novas práticas de trabalho, reforçando responsabilização e disciplina de execução.
• Gestir mudanças e resistências internas, assegurando adesão às novas práticas.

Skills

Gestão de projetos

Liderança funcional

Gestão de stakeholders

Transformação organizacional

Influência e persuasão

Resiliência

Education

Engenharia/Técnicas de Informação/Gestão

Job description

O Grupo Timestamp agrega diversas empresas portuguesas líderes em soluções e serviços de TI em torno dos conceitos de excelência e partilha de conhecimento. Apostamos na liderança tecnológica, assente na qualidade do nosso serviço e soluções tecnológicas, suportadas na formação e certificação contínuas.

Procuramos um IT Delivery Manager Senior, com sólida experiência na gestão e entrega de projetos tecnológicos em ambientes complexos, preferencialmente adquirida em consultoria e contextos multi-cliente.

O profissional será responsável por assegurar a coordenação, acompanhamento e entrega de iniciativas e projetos de IT, garantindo o alinhamento entre as equipas técnicas, as necessidades de negócio e os objetivos estratégicos da organização.

Esta posição tem uma componente relevante de transformação organizacional. Para além da gestão do delivery, o profissional terá o desafio de introduzir maior estrutura, disciplina de execução, processos e novas formas de trabalho numa equipa já estabelecida.

Procuramos, por isso, alguém com maturidade, resiliência, assertividade e capacidade de influência, que consiga mobilizar pessoas, gerir situações de resistência e implementar melhorias de forma consistente.

Responsabilidades:

• Planear, coordenar e acompanhar projetos e iniciativas do portefólio de IT.
• Garantir o cumprimento de prazos, milestones, orçamentos e objetivos de delivery.
• Identificar e gerir riscos, dependências e bloqueios operacionais.
• Assegurar reporting estruturado e comunicação regular com stakeholders e gestão.
• Preparar, dinamizar e acompanhar reuniões de steering e fóruns de decisão.
• Articular equipas técnicas, áreas de negócio e fornecedores.
• Promover a melhoria contínua dos processos de gestão e entrega de projetos.
• Implementar novas práticas de trabalho, reforçando a responsabilização, o acompanhamento e a disciplina de execução das equipas.
• Gerir a mudança e eventuais resistências internas, garantindo a adesão progressiva às novas práticas e processos.

Requisitos base:

• Formação superior em Engenharia, Tecnologias de Informação, Gestão ou área equivalente.
• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão e entrega de projetos de IT, preferencialmente em ambientes complexos e de larga escala.
• Experiência comprovada em consultoria tecnológica e gestão de projetos em contextos multi-cliente.
• Forte background técnico, permitindo compreender desafios tecnológicos, dialogar com equipas técnicas e estabelecer a ligação entre tecnologia e negócio.
• Conhecimentos sólidos de gestão de projetos, planeamento, gestão de portefólio, controlo de execução e reporting.
• Familiaridade com metodologias tradicionais e Agile.
• Experiência em liderança funcional, coordenação de equipas multidisciplinares e gestão de stakeholders.
• Experiência prática na implementação de mudanças em processos, metodologias ou formas de trabalho, incluindo contextos com resistência à mudança.
• Capacidade de tomar decisões, gerir conflitos, influenciar equipas e assegurar a execução das iniciativas.

Requisitos valorizados:

• Experiência em projetos tecnológicos na área de mobilidade, transportes, infraestruturas ou operações rodoviárias.
• Experiência no acompanhamento de instalações físicas de equipamentos no terreno, assegurando a articulação entre equipas técnicas e operacionais.
• Experiência na implementação ou melhoria de modelos de governance e delivery.

Competências linguisticas:

Português fluente e Inglês avançado

Soft Skills:

• Liderança e assertividade: capacidade de orientar equipas, estabelecer prioridades e promover responsabilização.
• Resiliência e gestão da mudança: conforto em ambientes exigentes, com resistência interna e necessidade de transformação.
• Orientação para resultados: foco na execução, na resolução de problemas e na concretização dos objetivos.
• Capacidade de influência: competência para mobilizar equipas e stakeholders, mesmo sem autoridade hierárquica direta.
• Pragmatismo e autonomia: capacidade de tomar decisões e implementar soluções, sem depender de estruturas ou processos totalmente definidos.

Beneficios para os colaboradores:

• Seguro de saúde
• Flexibilidade na rotina organizacional
• Formação e certificações
• Programa de Apoio ao Colaborador (em 5 áreas, incluindo psicologia)
• Ofertas de Aniversário e Antiguidade
• Happy Hour mensal
• Portal de Benefícios com ofertas atrativas