Senior HR Business Partner

Elevus; Lisboa; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Integração numa Legal Tech

Impacto direto na estratégia de RH

Oportunidade de crescimento

Job summary

A Elevus está a recrutar Senior HR Business Partner para integrar uma Legal Tech em crescimento, com foco em estratégia de RH, apoio às lideranças e desenvolvimento de políticas de gestão de pessoas.

Procuramos profissional com visão estratégica, experiência generalista e forte capacidade de comunicação, capaz de atuar junto de diferentes stakeholders e manter-se alinhado com objetivos de negócio em regime presencial em Lisboa.

Qualifications

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins.
• Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação como HR Business Partner ou similar.
• Experiência generalista em RH e capacidade transversal nas diversas áreas.
• Experiência em contextos tecnológicos ou IT é valorizada.
• Forte comunicação e relacionamento com múltiplos stakeholders.
• Inglês fluente, escrito e falado.
• Disponibilidade para regime presencial, em Lisboa.

Responsibilities

• Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada aos objetivos do negócio.
• Atrair, recrutar e integrar talento tech, IA, Produto e Consultoria.
• Desenvolver formação, desenvolvimento e progressão de carreira.
• Implementar avaliação de desempenho e gestão por objetivos.
• Definir políticas de compensação, benefícios e retenção de talento.
• Apoiar líderes no desenvolvimento e motivação das equipas.
• Promover cultura de inovação, colaboração e responsabilidade.
• Assegurar cumprimento da legislação laboral e políticas internas.
• Monitorizar indicadores de RH relacionados com recrutamento, retenção e engagement.
• Liderar mudanças organizacionais para crescimento e escalabilidade.

Skills

HR Business Partner

Comunicação

Stakeholder management

Gestão de mudanças

Visão estratégica

Generalista de RH

Recruitment

Education

Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Gestão

Job description

A Elevus encontra-se a recrutar um Senior HR Business Partner para integrar uma Legal Tech, em contexto de crescimento e transformação, que alia tecnologia, inteligência artificial e inovação à área jurídica.

Procuramos um profissional de Recursos Humanos com uma visão estratégica e generalista, capaz de acompanhar o crescimento da organização, apoiar as lideranças e desenvolver políticas e processos de gestão de pessoas.

Principais responsabilidades

• - Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos, assegurando o seu alinhamento com os objetivos e necessidades do negócio;
• - Atrair, recrutar e integrar talento especializado, nomeadamente nas áreas de Tecnologia, Inteligência Artificial, Produto e Consultoria;
• - Desenvolver e implementar programas de formação, desenvolvimento e progressão de carreira;
• - Implementar e acompanhar modelos de avaliação de desempenho e gestão por objetivos;
• - Definir e desenvolver políticas de compensação, benefícios e retenção de talento;
• - Apoiar os líderes na gestão, desenvolvimento e motivação das respetivas equipas;
• - Promover uma cultura organizacional assente em inovação, colaboração, responsabilidade e desenvolvimento contínuo;
• - Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da organização;
• - Monitorizar e analisar indicadores de RH, nomeadamente relacionados com recrutamento, retenção, desempenho e engagement;
• - Liderar iniciativas de mudança organizacional, contribuindo para o crescimento e escalabilidade da empresa.

Perfil

• - Formação superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;
• - Mínimo de 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, idealmente em funções de HR Business Partner ou semelhantes;
• - Experiência generalista e capacidade para atuar de forma transversal nas diferentes áreas de Recursos Humanos;
• - Experiência prévia em contextos tecnológicos ou empresas de IT será valorizada;
• - Forte capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, com facilidade em trabalhar junto de diferentes stakeholders;
• - Perfil autónomo, estratégico, proativo e orientado para resultados;
• - Capacidade de análise e tomada de decisão;
• - Bom nível de inglês, oral e escrito;
• - Disponibilidade para trabalhar em regime presencial, em Lisboa.

O que a empresa oferece

• - Integração numa Legal Tech, num contexto de inovação e forte evolução;
• - Oportunidade de assumir uma função com impacto direto na estratégia e crescimento da organização;
• - Possibilidade de participar na construção e desenvolvimento de políticas e processos de Recursos Humanos;
• - Ambiente dinâmico e orientado para a inovação;
• - Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.