recruiter for aviation catering

HireHi; Serra de Casal de Cambra; Presencial; EUR 32 000 - 52 000; Tempo integral

Resumo da oferta

NEWREST in Portugal ищет специалиста по управлению персоналом для развития процессов найма, обучения и адаптации сотрудников в португальском подразделении. Вы будете формировать партнерства с образовательными учреждениями и внедрять программы найма и развития персонала.

Кандидат должен иметь степень в области HR/психологии/менеджмента, опыт найма и обучения, отличные коммуникативные навыки, владение английским языком и MS Office; ценится динамичный, проактивный настрой и ориентация на результат.

Qualificações

• Высшее образование в области HR, психологии, менеджмента или эквивалентной области.

Responsabilidades

• Подбор и отбор персонала в соответствии с потребностями организации; привлечение и адаптация сотрудников.
• Построение партнерств со школами, вузами и другими образовательными учреждениями, продвижение стажировок и программ найма.
• Планирование, координация и мониторинг обучающих программ в соответствии с требованиями и законами.
• Приветствие, вовлечение и поддержка новых сотрудников через структурированное введение в должность, способствующее лояльности и удержанию.
• Разработка и внедрение инициатив по вовлечению и удержанию сотрудников, отслеживание показателей интеграции и удержания.
• Проведение и оценка программ внедрения и обучения по человеческим факторам, улучшение контента и методов обучения.
• Ведение учета найма, обучения и удержания и подготовка периодических управленческих отчетов.

Conhecimentos

Коммуникация

Организация

Управление проектами

Английский язык

MS Office

Formação académica

Степень бакалавра в HR/психологии/менеджменте или смежной области

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Описание:

NEWREST is a global catering services provider, operating predominantly in the aviation sector in Portugal. The group focuses on continuous improvement and service innovation, sustainable organizational development, employee well-being, and compliance with social and environmental principles.

Задачи:

• Manage recruitment and selection processes, attracting and onboarding talent aligned with organizational needs;


• Build partnerships with schools, universities, and other educational institutions, promoting internship programs and employer branding initiatives;


• Plan, coordinate, and monitor the training plan, meeting development needs and legal and organizational requirements;


• Welcome, onboard, and support new employees through a structured onboarding experience that contributes to loyalty and retention;


• Develop and implement engagement and retention initiatives, tracking employee integration and retention indicators;


• Deliver onboarding and Human Factors training, evaluate its effectiveness, and continuously improve training content and methods;


• Maintain recruitment, training, and retention records and indicators, and prepare periodic management reports.

Требования:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Management, or a related field;


• Experience in recruitment, training, and talent development;


• Excellent communication and interpersonal skills;


• Organization, planning, and project management skills;


• Good knowledge of English and Microsoft Office tools;


• Dynamic, proactive, and results-oriented.

Условия:

• Professional development and career progression opportunities;


• Initial and ongoing training suited to the role;


• Salary package commensurate with experience and role responsibilities;


• Dynamic and international organizational environment.