talent acquisition specialist in aviation catering

Enfint; Lisboa; Presencial; EUR 23 000 - 32 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Professional development

Initial and ongoing training

Competitive compensation package

International environment

Resumo da oferta

Newrest ищет специалиста по управлению персоналом в Лиссабоне для ведения рекрутинга, разработки программ стажировок и брендинга работодателя. Ваша задача — организовать поиск и привлечение талантов, а затем выстроить эффективные onboarding-процессы и программы удержания в динамичной международной среде.

Кандидат будет отвечать за обучение персонала и взаимодействие с образовательными учреждениями, а также за подготовку управленческих отчетов и развитие корпоративной культуры.

Qualificações

• Высшее образование в HR, психологии, менеджменте или смежной области.
• Опыт подбора персонала, обучения и развития талантов.
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки.
• Умение организовывать, планировать и управлять проектами.
• Уровень английского и знание MS Office на хорошем уровне.
• Динамичность, проактивность и ориентированность на результат.

Responsabilidades

• Управлять процессами подбора и отбора персонала, обеспечивая привлечение и интеграцию сотрудников.
• Устанавливать и развивать партнерства с образовательными учреждениями, продвигая стажировочные программы и брендинг работодателя.
• Планировать, координировать и контролировать план обучения в соответствии с потребностями и требованиями.
• Обеспечивать приветствие, интеграцию и адаптацию новых сотрудников через структурированное онбординг-процессы.
• Разрабатывать инициативы по вовлечению и удержанию сотрудников и отслеживать показатели интеграции.
• Проводить onboarding и обучение по человеческим факторам, оценивать их эффективность и улучшать контент.
• Вести учет и формировать периодические управленческие отчеты по рекрутингу, обучению и удержанию.

Conhecimentos

Опыт подбора персонала

Коммуникационные навыки

Планирование и управление проектами

Знание английского

MS Office

Formação académica

Высшее образование в HR/Психология/Менеджмент

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Описание:

Newrest is a global catering services provider, operating predominantly in Portugal’s aviation sector. The group focuses on continuous improvement and service innovation while promoting sustainable development, employee well-being, and compliance with social and environmental principles.

Задачи:

• Manage recruitment and selection processes, ensuring the attraction and integration of talent aligned with organizational needs
• Establish and develop partnerships with schools, universities, and other educational institutions, promoting internship programs and employer branding initiatives
• Plan, coordinate, and monitor the training plan, ensuring compliance with development needs and legal and organizational requirements
• Ensure the welcoming, integration, and follow-up of new employees through a structured onboarding experience that supports loyalty and retention
• Develop and implement engagement and retention initiatives, monitoring employee integration and retention indicators
• Deliver onboarding and Human Factors training sessions, evaluating their effectiveness and continuously improving training content and methodologies
• Maintain recruitment, training, and retention records and indicators, preparing periodic management reports

Требования:

• Degree in Human Resources, Psychology, Management, or a similar field
• Experience in recruitment, training, and talent development
• Excellent communication and interpersonal skills
• Organization, planning, and project management skills
• Good knowledge of English and Microsoft Office tools
• Dynamism, proactivity, and results orientation

Условия:

• Professional development and career progression opportunities
• Initial and continuous training appropriate to the role
• Salary package compatible with experience and role responsibilities
• Dynamic and international organizational environment