Promotor Comercial - Leiria

Gi Group UK; Leiria; On-site; EUR 11,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Formação inicial e contínua

Contrato direto com a empresa cliente

Empresa líder de mercado

Job summary

Gi Group está a recrutar para funções comerciais em Leiria, Portugal. O candidato atua na apresentação, demonstração e venda de produtos de tabaco aquecido, promovendo a visibilidade da marca no ponto de venda e assegurando informação atualizada nos sistemas de apoio.

Procura-se experiência em vendas presenciais, forte orientação ao cliente e boa comunicação. Horário de 40 horas semanais de segunda a sábado, com domingo livre, veículo próprio e formação inicial.

Qualifications

• Habilitações ao nível do 12º ano.
• Experiência em vendas presenciais ou promoção de produtos em pontos de venda.
• Forte orientação para o cliente.
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal.
• Dinamismo, proatividade e vontade de aprender.

Responsibilities

• Apresentar, demonstrar e vender os produtos de tabaco aquecido aos clientes.
• Contribuir para a visibilidade e posicionamento da marca no ponto de venda.
• Assegurar a informação atualizada nos sistemas de apoio à atividade comercial.
• Efetuar análises de performance comercial, índices de conversão e feedback de mercado.

Skills

Forte orientação ao cliente

Boa comunicação e relação interpessoal

Dinamismo e proatividade

Education

12º ano

Job description

Possui experiência na área comercial? Tem gosto pelo atendimento ao público? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada empresa de logística e encontra-se a recrutar

Funções

• Apresentar, demonstrar e vender os produtos de tabaco aquecido aos clientes
• Contribuir para a visibilidade e posicionamento da marca no ponto de venda como tabacarias
• papelarias e postos de combustivéis
• Assegurar a informação atualizada nos sistemas de suporte relativa à atividade comercial em sistema de informação
• Efetuar análises relativamente a performance comercial, índices de conversão e feedback e outros insights de mercado

Requisitos

• Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano
• Experiência prévia em vendas presenciais ou promoção de produtos em pontos de venda
• Forte orientação para o cliente
• Experiência profissional com marcas premium (valorizada)
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal
• Resiliência e orientação para resultados
• Capacidade para lidar com contrariedades e objeções
• Dinamismo, proatividade e vontade de aprender
• Disponibilidade imediata para trabalhar de 2ª a Sábado, 40 horas semanais - folga fixa ao domingo e outra rotativa
• O horário é centrado entre as 8h até às 20h mas serão 40 semanais pelo que terás um período de almoço alargado
• Viatura própria

Oferta

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1050€ brutos mensais + 9€ de subsídio de alimentação
• Plano comissional + ajudas de custo (KM's percorridos serão pagos)
• Contrato direto com a empresa cliente
• Integração numa empresa líder de mercado
• Formação inicial e contínua

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial