Promotor Comercial - Paredes

Gi Group UK; Porto; On-site; EUR 11,000 - 13,000; Full time

Job summary

A Gi Group, atuando em parceria com um cliente do setor logístico, procura um profissional comercial para apresentar e vender tabaco aquecido em pontos de venda como tabacarias e papelarias, assegurando a atualização de informações nos sistemas de suporte e analisando o desempenho comercial. Requisitos incluem 12º ano, experiência em vendas, excelente comunicação, resiliência e proatividade.

O horário é de 2ª a Sábado, 40h/semana, com folga ao Domingo e uma folga rotativa; veículo próprio é

Qualifications

• Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano.
• Experiência prévia em vendas presenciais ou promoção de produtos em pontos de venda.
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal.
• Resiliência e orientação para resultados.
• Disponibilidade imediata para trabalhar de 2ª a Sábado, 40 horas semanais, com folga dominical e horário entre as 8h e as 20h.
• Viatura própria.

Responsibilities

• Apresentar, demonstrar e vender os produtos de tabaco aos clientes.
• Contribuir para a visibilidade e posicionamento da marca no ponto de venda.
• Assegurar informação atualizada nos sistemas de suporte relativa à atividade comercial.
• Efetuar análises de performance comercial, de índices de conversão e de feedback de mercado.

Skills

Vendas presenciais

Foco no cliente

Comunicação

Resiliência

Proatividade

Dinamismo

Disponibilidade imediata

Education

12º ano

Job description

O nosso cliente é uma empresa de logística e encontra-se a recrutar para uma vaga Comercial:

Funções

• Apresentar, demonstrar e vender os produtos de tabaco aquecido aos clientes;
• Contribuir para a visibilidade e posicionamento da marca no ponto de venda como tabacarias; papelarias e postos de combustivéis;
• Assegurar a informação atualizada nos sistemas de suporte relativa à atividade comercial em sistema de informação;
• Efetuar análises relativamente a performance comercial, índices de conversão e feedback e outros insights de mercado.

Requisitos

• Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano;
• Experiência prévia em vendas presenciais ou promoção de produtos em pontos de venda;
• Forte orientação para o cliente;
• Experiência profissional com marcas premium (valorizada);
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Resiliência e orientação para resultados;
• Capacidade para lidar com contrariedades e objeções;
• Dinamismo, proatividade e vontade de aprender;
• Disponibilidade imediata para trabalhar de 2ª a Sábado, 40 horas semanais - folga fixa ao domingo e outra rotativa; O horário é centrado entre as 8h até às 20h mas serão 40 semanais pelo que terás um período de almoço alargado. Viatura própria.

Oferta

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1050€ brutos mensais + 9€ de subsídio de alimentação;
• Plano comissional + Viatura (cartão frota);
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial