Promotor Comercial - Caldas Da Rainha

Gi Group (United Kingdom); Leiria; On-site; EUR 11,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato direto com cliente

Formação inicial e contínua

Job summary

A Gi Group (United Kingdom) está a recrutar um Promotor Comercial para Caldas da Rainha, com foco na apresentação, demonstração e venda de produtos de tabaco aquecido aos clientes em pontos de venda como tabacarias, papelarias e postos de combustível.

O candidato ideal tem 12º ano, experiência em venda direta, forte orientação ao cliente e disponibilidade para trabalhar de segunda a domingo, com 40 horas semanais, horário entre as 8h e as 20h, com duas folgas rotativas; viatura própria é

Qualifications

• Experiência em vendas presenciais ou promoções em pontos de venda.
• Boa orientação para o cliente e excelente comunicação.
• Capacidade de lidar com objeções e metas de venda.

Responsibilities

• Apresentar, demonstrar e vender produtos aos clientes em lojas e pontos de venda.
• Contribuir para a visibilidade da marca e posicionamento no ponto de venda.
• Atualizar informações nos sistemas de apoio à atividade comercial e analisar desempenho.

Skills

Vendas presenciais

Atendimento ao cliente

Comunicação

Resiliência

Education

12º ano

Job description

Possui experiência na área comercial? Tem gosto pelo atendimento ao público? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada empresa de logística e encontra-se a recrutar Promotor Comercial para Caldas da Rainha

Funções:

• Apresentar, demonstrar e vender os produtos de tabaco aquecido aos clientes
• Contribuir para a visibilidade e posicionamento da marca no ponto de venda como tabacarias
• papelarias e postos de combustivéis
• Assegurar a informação atualizada nos sistemas de suporte relativa à atividade comercial em sistema de informação
• Efetuar análises relativamente a performance comercial, índices de conversão e feedback e outros insights de mercado

Requisitos:

• Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano
• Experiência prévia em vendas presenciais ou promoção de produtos em pontos de venda
• Forte orientação para o cliente
• Experiência profissional com marcas premium (valorizada)
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal
• Resiliência e orientação para resultados
• Capacidade para lidar com contrariedades e objeções
• Dinamismo, proatividade e vontade de aprender
• Disponibilidade imediata para trabalhar de 2ª a a domingo com duas folgas rotativas, 40 horas semanais
• O horário é centrado entre as 8h até às 20h mas serão 40 semanais pelo que terás um período de almoço alargado
• Viatura própria

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1050€ brutos mensais + 9€ de subsídio de alimentação
• Plano comissional + ajudas de custo (KM's percorridos serão pagos)
• Contrato direto com a empresa cliente
• Integração numa empresa líder de mercado
• Formação inicial e contínua

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial