Comercial Canal Horeca - Coimbra

Gi Group (United Kingdom)

Coimbra

Presencial

EUR 11 000 - 17 000

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Resumo da oferta

A Gi Group está a recrutar Comercial para o setor alimentar, com foco no canal HORECA, em Coimbra e arredores. A função envolve gerir uma carteira de clientes, desenvolver negócios e atingir objetivos de venda.

Requer experiência comercial no setor, conhecimento do mercado de restauração e capacidade de comunicação e negociação. Oferecemos uma remuneração base entre 1.000€ e 1.500€ líquidos, com comissões, com perspetiva de evolução para 2.000€ líquidos conforme desempenho.

Qualificações

  • Experiência comercial no setor alimentar com atuação no canal HORECA/Food Service.
  • Conhecimento do mercado de restauração, lares, escolas e instituições.
  • Boa comunicação, argumentação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

  • Gerir carteira de clientes, fidelizar e promover crescimento das vendas.
  • Identificar novas oportunidades de negócio através de prospeção.
  • Apresentar soluções e propostas comerciais ajustadas às necessidades.
  • Acompanhar mercado e atividade da concorrência.
  • Relatar periodicamente a atividade comercial e resultados.

Conhecimentos

Vendas B2B
Experiência HORECA
Negociação

Descrição da oferta de emprego

Estamos a recrutar | Comercial – Setor Alimentar (Canal HORECA)

Estamos à procura de um/a Comercial para integrar um projeto no setor alimentar, com responsabilidade pelo acompanhamento de clientes e desenvolvimento de negócio junto do canal HORECA.

Se tens experiência comercial no setor alimentar, conheces o mercado da restauração e gostas de trabalhar com objetivos, esta oportunidade pode ser para ti!

Principais responsabilidades:
  • Gerir e acompanhar uma carteira de clientes, promovendo a sua fidelização e o crescimento das vendas;
  • Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio através de prospeção comercial;
  • Apresentar soluções e propostas comerciais ajustadas às necessidades dos clientes;
  • Acompanhar o mercado e a atividade da concorrência;
  • Assegurar o reporte periódico da atividade comercial e dos resultados alcançados.
O que procuramos:
  • Experiência comercial no setor alimentar, com atuação no canal HORECA/Food Service (obrigatório);
  • Conhecimento do mercado da restauração, lares, escolas e outras instituições;
  • Experiência em vendas B2B e negociação com clientes;
  • Boa capacidade de comunicação, argumentação e relacionamento interpessoal;
  • Perfil dinâmico, proativo, organizado e orientado para resultados;
  • Residência na zona de Coimbra, Condeixa ou arredores;
  • Nacionalidade portuguesa, conforme requisito definido para a função.
O que oferecemos:
  • No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de1.000 € e 1.500 € líquidos, acrescida de comissões e prémios;
  • Carteira de clientes ativa, com possibilidade de desenvolvimento e crescimento;
  • Perspetiva de evolução da remuneração para valores entre 1.500 € e 2.000 € líquidos, em função do crescimento da carteira e dos resultados comerciais;
  • Integração num projeto com oportunidade de crescimento profissional.

Zona de atuação: Coimbra, Condeixa, Soure, Penela, Montemor-o-Velho e Figueira da Foz

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

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