Field Sales Representative - Lisboa

Gi Group UK; Lisboa; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Formação inicial

Integração numa empresa de referência

Projeto com forte exposição ao mercado

Job summary

A Gi Group recruta Field Sales Representative (M/F/D) para a zona de Lisboa, com experiência em vendas no terreno e gosto pelo contato direto com pessoas.

O candidato ideal fará visitas de campo, sessões informativas, apoio no processo de inscrição e prospeção outbound, contribuindo para a expansão da oferta e parcerias em novas cidades. Oferta de contrato de 6 meses com perspetiva de continuidade.

Qualifications

• Experiência mínima de 1 ano em funções comerciais no terreno e/ou atendimento direto ao cliente.
• Conhecimentos de ferramentas digitais (CRM e Excel) e facilidade na utilização de sistemas.
• Inglês intermédio ou superior.
• Autonomia e orientação para objetivos.
• Residência na zona de Lisboa.

Responsibilities

• Realizar visitas de campo para captação de motoristas e aumentar o funil de oferta.
• Conduzir sessões informativas com motoristas atuais e potenciais, apresentando a proposta de valor do serviço.
• Apoiar e acompanhar os motoristas durante o processo de inscrição, garantindo que ficam prontos para iniciar atividade.
• Desenvolver ações de prospeção ativa (outbound) e gerir o relacionamento com motoristas.
• Recolher feedback do mercado e partilhar insights com a equipa de Operações.
• Apoiar na gestão de parcerias com terceiros para escalar oferta/procura em lançamentos de novas cidades.

Skills

Vendas no terreno

Autonomia

Prospecção outbound

Foco em objetivos

Interação com clientes

Inglês intermédio

Education

12.º ano de escolaridade

Licenciatura valorizada

Tools

CRM

Excel

Job description

Possui experiência em vendas no terreno e gosto pelo contato direto com pessoas? Esta oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria da mobilidade e transporte e encontra-se a recrutar Field Sales Representative (M/F/D) na zona de Lisboa.

Funções:

Realizar visitas de campo para captação de motoristas e aumento do funil de oferta;Conduzir sessões informativas com motoristas atuais e potenciais, apresentando a proposta de valor do serviço;Apoiar e acompanhar os motoristas durante o processo de inscrição, garantindo que ficam prontos para iniciar atividade rapidamente;Desenvolver ações de prospeção ativa (outbound) e gerir o relacionamento com potenciais e atuais motoristas;Recolher feedback do mercado e atuar como voz do cliente, partilhando insights com a equipa de Operações;Apoiar na gestão de parcerias com terceiros para escalar oferta/procura em lançamentos de novas cidades.

Requisitos:

12.º ano de escolaridade (Licenciatura é valorizada);Experiência mínima de 1 ano em funções comerciais no terreno e/ou atendimento direto ao cliente;Bons conhecimentos de ferramentas digitais (ex.: CRM e Excel) e facilidade na utilização de sistemas;Conhecimentos de Inglês (mínimo intermédio);Autonomia, orientação para objetivos e capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico;Residência na zona de Lisboa;Disponibilidade para início em outubro;Disponibilidade para horário fixo de 2ª a 6ª das 09h00-17h30.

Oferta:

Pacote salarial base anual ~18.000€ com possibilidade de atingir ~24.200€ brutos/ano mediante desempenho;Contrato com a Gi Group e com duração prevista de 6 meses;Perspetivas de continuidade mediante desempenho e necessidade do cliente;Integração numa empresa de referência e projeto com forte exposição ao mercado;Formação inicial e acompanhamento contínuo.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com >Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal >Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial