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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
A Gi Group recruta Motorista de Pesados (Entregas e Recolhas) para a região de Setúbal. Realiza entregas de roupa limpa nos hotéis/ clientes designados, regista as entregas e recolhe a roupa usada para encaminhamento às fábricas.
Requisitos: carta C de condução com CAM, boa imagem, comunicação eficaz e disponibilidade para deslocações. Experiência em distribuição valorizada. Remuneração base de 1.300 € brutos/mês, subsídio de alimentação e formação.
Possui experiência na condução de veículos ligeiros ou pesados e no serviço de entrega e recolha? Esta oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar Motorista de Pesados (Entregas e Recolhas) (M/F/D) para a região de Setúbal
Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é dede 1.300 € brutos mensais.
Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial