Performance Analyst

Banco Santander (Brasil); Lisboa; On-site; EUR 30,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

BeHealthy

Licença parental

Apoio à infância

Oportunidades globais

Voluntariado / tempo para ajudar a aéd

Job summary

O Santander Portugal está à procura de um(a) Performance Analyst para Lisboa. Irá resolver problemas para integrar tecnologias e implementar pacotes multiplataforma, criar dashboards e gerar insights a partir de várias fontes de dados.

Deverá possuir sólidos conhecimentos de Web Analytics, definição de métricas e auditoria de funis, bem como experiência em GA4, Google Ads/Meta/LinkedIn Ads e Power BI. O papel requer autonomia, rigor e orientação a resultados.

Qualifications

• Sólidos conhecimentos de Web Analytics.
• Definição de métricas, dimensões e segmentos para medição.
• Auditoria, reporting e análise de funis de conversão.
• Análise de jornadas de utilizador/cliente.
• Tracking e reporting de campanhas Paid Media (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads).
• Acompanhamento de SEO com Google Search Console e GA4.
• Definição de parâmetros UTM para origem de tráfego.

Responsibilities

• Participar no desenvolvimento de iniciativas de transformação digital e crescimento de negócio.
• Dar apoio às squads de performance para resolver problemas e facilitar decisões.
• Criar dashboards para visualização de informação e geração de insights.
• Gerar relatórios de objetivos, tráfego, funis e conversões.
• Utilizar dados de várias fontes (Analytics, data lake, etc).
• Avaliar a performance de campanhas e jornadas de comunicação.
• Colaborar com áreas da transformação digital.

Skills

Web Analytics

Métricas e Segmentos

Análise de Funis

Jornada do Cliente

GA4

Power BI

Education

Gestão / Economia / Engenharia / Matemática / Ciência de Dados

Tools

Google Analytics GA4

Google Ads

Meta Ads

LinkedIn Ads

Power BI

Power Query

Power Pivot

Google Search Console

Job description

Performance Analyst

Country: Portugal

COMEÇA AQUI

O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O TEU IMPACTO

O Santander Portugal está à procura de um(a) Performance Analyst para Lisboa.

Irás resolver problemas e considerações para integrar diferentes tecnologias e implementar pacotes ou sistemas multiplataforma e heterogêneos.

Principais Responsabilidades

• Participar no desenvolvimento de iniciativas de transformação e crescimento de negócio dentro da área de transforação digital, compreendendo e pensando o modelo de negócio com espírito crítico, e identificar oportunidades de melhoria.
• Dar apoio às squads de performance de forma a resolver problemas, realizar análises de cliente e negócio e facilitar a tomada de decisão.
• Criar dashboards para visualização de informação e geração de insights.
• Relatórios de objetivos, tráfego por fontes, visualização de funis, conversões, etc.
• Utilizar informação proveniente de diversas fontes (Google Analytics, Supermetrics, data lake, etc).
• Avaliar a performance de campanhas e outras jornadas de comunicação e comerciais.
• Colaborar com outras áreas da transformação digital.

Experiência Requerida

• Sólidos conhecimentos de Web Analytics.
• Identificação e implementação de métricas, dimensões e segmentos que permitam uma correta medição e análise.
• Definição, auditoria, reporting e análise de funis de conversão (pageviews, eventos, e-commerce).
• Análise de jornadas de utilizador/cliente.
• Tracking e reporting de campanhas de Paid Media (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc).
• Acompanhamento e reporting de métricas de SEO (Nomeadamente, Google Search Console).
• Definição e gestão de parâmetros UTM para identificação de origem de tráfego.
• Certificação em ferramentas de web analytics, nomeadamente em Google Analytics (valorizada experiência com GA4).
• Sólidos conhecimentos de Excel (valorizada experiência com Power Query e Power Pivot).
• Valoriza-se experiência com ferramentas de visualização de dados (Power BI ou outros) e criação de dashboards.

Soft Skills

• Perfil analítico com fortes capacidades para resolução de problemas.
• Autonomia, rigor, pró-ativo e orientado a resultados.
• Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders.
• Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo.

Formação

Percurso académico em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática, Ciência de Dados ou semelhante.

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.

• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.
• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
• Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.
• Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.