Payroll Specialist

Digi; Lisboa; Híbrido; EUR 17 000 - 26 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

1 dia de teletrabalho semanal

Resumo da oferta

A DIGI Portugal procura um(a) Payroll Specialist para reforçar a equipa de Recursos Humanos. Será responsável pelo processamento salarial mensal, controlo legal com Segurança Social e demais entidades, gestão de cartões refeição e assiduidade, incluindo penhoras, com forte orientação para problemas e prazos.

Obrigatório licenciatura relevante, mínimo 3 anos de experiência, domínio de Excel e inglês/espanhol valorizados.

Qualificações

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou área similar (preferencial).
• Experiência em processamento salarial (mínimo 3 anos).
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, com domínio de Excel avançado.
• Conhecimentos da legislação laboral portuguesa.
• Inglês e Espanhol (fator preferencial).
• Capacidade de trabalhar com prazos exigentes e sob pressão.
• Autonomia, organização e sentido de responsabilidade.

Responsabilidades

• Gestão e validação do processamento salarial mensal.
• Garantir o cumprimento das obrigações legais junto da Segurança Social e entidades.
• Gestão de cartões refeição.
• Gestão de faltas, férias, baixas médicas, trabalho suplementar e assiduidade.
• Tratamento de penhoras e apoio administrativo a RH.

Conhecimentos

Legislação laboral portuguesa

Inglês e Espanhol

Autonomia e responsabilidade

Trabalho em equipa

Formação académica

Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou área similar

Ferramentas

Microsoft Office

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

Somos a DIGI, um dos principais operadores de telecomunicações europeus, com mais de 30 anos de experiência na Roménia e presença em países como Portugal, Espanha, Itália, Bélgica e Reino Unido.

Estamos em Portugal desde 2021 e fornecemos serviços de TV, net, voz e móvel de qualidade a preços justos. Acreditamos na importância de manter as nossas operações internamente, apostando em emprego estável e de qualidade.

No âmbito do nosso crescimento, pretendemos reforçar a nossa equipa com a integração de um(a) Payroll Specialist, que ficará responsável pelo acompanhamento dos colaboradores e pelo processamento salarial.

O que vais fazer:

• Gestão e validação do processamento salarial mensal;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais junto da Segurança Social e outras entidades;
• Gestão de cartões refeição;
• Gestão de faltas, férias, baixas médicas, trabalho suplementar e assiduidade;
• Tratamento e gestão de penhoras;
• Suporte administrativo à área de Recursos Humanos.
• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou área similar (preferencial);
• Experiência em processamento salarial (mínimo 3 anos);
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial domínio de Excel avançado;
• Conhecimentos da legislação laboral portuguesa;
• Conhecimento de Inglês e Espanhol (fator preferencial);
• Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos exigentes;
• Espírito crítico e orientação para a resolução de problemas;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalhar com objetivos desafiantes e em ambiente dinâmico.
• Forte sentido de organização, rigor, confidencialidade e capacidade de trabalho em equipa

O que oferecemos:

• Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada;
• Seguro de saúde de acordo com a apólice da empresa;
• 1 dia de teletrabalho semanal após o período de integração;

Caso esta função se enquadre no teu plano de carreira e queiras fazer parte da história da DIGI Portugal, envia o teu CV para [e-mail], com o assunto“Técnico Payroll_Nome e Apelido”.

Responderemos no prazo máximo de duas semanas aos perfis selecionados.

Caso esta função se enquadre no teu plano de carreira e queiras fazer parte da história da DIGI Portugal, envia o teu CV para [e-mail], com o assunto“Técnico Payroll_Nome e Apelido”.

Responderemos no prazo máximo de duas semanas aos perfis selecionados.

(A DIGI Portugal promove a igualdade de oportunidades e não discrimina em razão de sexo, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas, língua, religião ou convicções, opiniões políticas ou outras, pertença a uma minoria nacional, riqueza, nascimento, deficiência, idade ou orientação sexual. Todas as candidaturas são avaliadas com base em critérios objetivos.)