Talent Acquisition – Licença de Maternidade

Digi; Lisboa; Teletrabalho; EUR 26 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A DIGI em Lisboa procura um(a) Talent Acquisition para substituir baixa de maternidade, envolvendo recrutamento, anúncios e seleção de candidatos. Irá colaborar com áreas, institutos e universidades para atrair talento e cumprir objetivos de contratação.

As suas funções incluem identificar necessidades, publicar anúncios, conduzir entrevistas e apresentar relatórios, com foco em prazos apertados e autonomia. Oferecemos ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento.

Qualificações

• Licenciatura em Recursos Humanos, ou semelhante (preferencial).
• Experiência em funções similares.
• Bons conhecimentos de Office.
• Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e simultâneos.
• Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução.
• Capacidade de trabalhar com autonomia.
• Elevada capacidade de trabalhar com objetivos desafiantes.

Responsabilidades

• Identificar necessidades de recrutamento e elaborar perfis conforme áreas.
• Elaborar, publicar e gerir anúncios de recrutamento.
• Articular vagas com escolas e universidades aplicáveis.
• Realizar entrevistas, elaborando relatórios.
• Apresentar long list e short list e alinhar com áreas para cumprir objetivos de contratação.

Conhecimentos

Recrutamento

Gestão de anúncios

Entrevistas

Trabalho em equipe

Formação académica

Licenciatura em Recursos Humanos

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Talent Acquisition – Licença de Maternidade

Somos a DIGI, um dos principais operadores de telecomunicações europeus, com mais de 30 anos de experiência na Roménia e presença em países como Portugal, Espanha, Itália, Bélgica e Reino Unido.

Estamos em Portugal desde 2021 e fornecemos serviços de TV, net, voz e móvel de qualidade a preços justos. Acreditamos na importância de manter as nossas operações internamente, apostando em emprego estável e de qualidade.

Nesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar um(a) Talent Acquisition para se juntar à nossa.

O que vais fazer:

• Identificar necessidades de recrutamento e elaborar perfil de acordo com as indicações das áreas;
• Elaborar, publicar e gerir anúncios de recrutamento;
• Articular as vagas em aberto com as Escolas Profissionais e Universidades aplicáveis;
• Realizar entrevistas, elaborando relatórios;
• Apresentar long list e short list, articulando com as áreas o cumprimento dos objetivos de contratação.
• Licenciatura em Recursos Humanos, ou semelhante (preferencial);
• Experiência em funções similares;
• Bons conhecimento de Office;
• Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e simultâneos;
• Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução;
• Capacidade de trabalhar com autonomia;
• Elevada capacidade de trabalhar com objetivos desafiantes.

O que oferecemos:

• Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Contrato de trabalho para substituição de baixa de maternidade.

(A DIGI Portugal promove a igualdade de oportunidades e não discrimina em razão de sexo, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas, língua, religião ou convicções, opiniões políticas ou outras, pertença a uma minoria nacional, riqueza, nascimento, deficiência, idade ou orientação sexual. Todas as candidaturas são avaliadas com base em critérios objetivos.)