Junior Legal Consultant

ALTEN; Lisboa; Hybrid; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabalho híbrido em Lisboa

Job summary

ALTEN, uma consultora líder em engenharia e tecnologia, está a recrutar um Junior Legal Consultant em Lisboa para apoiar a rede comercial do Banco na gestão de processos de habilitação de herdeiros.

O candidato analisa documentação, atualiza legislação, elabora pareceres jurídicos e presta esclarecimentos em Direito Sucessório, colaborando com equipas internas para assegurar conformidade.

Qualifications

• Licenciatura em Direito.
• Conhecimentos de Direito civil (sucessório), direito financeiro e bancário, direito societário e contencioso cível.
• Experiência de 1 ano ou mais.
• Português, Inglês e Espanhol (preferencial).

Responsibilities

• Analisar e validar documentos relacionados com os processos de habilitação de herdeiros, reportando à Team Leader quando necessário.
• Prestar apoio jurídico à rede comercial do Banco e aos herdeiros, elaborando Documentação relevante.
• Atualizar-se diariamente em matéria legal, incluindo legislação aplicável à atividade.
• Elaborar declarações de valores, pareceres jurídicos e relatórios no âmbito de óbito e habilitação de herdeiros.
• Prestar esclarecimentos jurídicos especializados em Direito Sucessório à rede comercial, clientes e representantes legais.
• Colaborar com outras equipas internas do Banco para garantir conformidade legal em operações.
• Tratamento de todo o envolvimento bancário de clientes falecidos – bloqueios, cancelamentos e transferências.
• Executar transferências de valores no âmbito do processo de óbito.

Skills

Português

Inglês

Espanhol

Education

Licenciatura em Direito

Job description

A ALTEN é uma consultora líder em engenharia e tecnologia, com presença global e um forte foco na inovação. Atuamos no desenvolvimento de projetos de alta complexidade, apoiando empresas de múltiplos setores — desde telecomunicações e automóvel até energia, aeroespacial e serviços financeiros. Criamos soluções personalizadas que vão desde a consultoria tecnológica e gestão de projetos, à engenharia avançada, desenvolvimento de software e integração de sistemas, ajudando os nossos clientes a acelerar a transformação digital e a potenciar a sua competitividade.

Quer ajudar a construir o mundo de amanhã, hoje? Continue a ler!

Estamos à procura de um Junior Legal Consultant.

O Junior Legal Consultant tem como principal função, a análise e validação de documentos necessários, o apoio jurídico à rede comercial do Banco e herdeiros, e a elaboração de documentação relevante no âmbito dos processos de habilitação de herdeiros.

Quais serão as suas funções:

• A principal responsabilidade é assegurar o tratamento diário dos temas relacionados com os processos de Habilitação de Herdeiros, reportando à Team Leader, sempre que necessário, questões que impactam (positiva ou negativamente) com a prestação do serviço.
• Atualizar-se, diariamente, do ponto de vista legal (consulta e análise de legislação relacionada com a atividade). Análise e validação de documentação necessária para o desempenho da função.
• Elaboração de documentos necessários ao desenvolvimento do processo de óbito – declarações de valores, pareceres jurídicos, relatórios de transferências, entre outros.
• Prestar esclarecimentos jurídicos especializados em matéria de Direito Sucessório e em conformidade com o procedimento interno do Banco, à rede comercial, clientes, herdeiros e/ou representantes legais dos mesmos.
• Colaborar com outras equipas internas do Banco para garantir a conformidade legal em todas as operações.
• Tratamento de todo o envolvimento bancário de cliente falecidos – bloqueio e cancelamento de produtos.
• Execução de transferências de valores no âmbito do processo de óbito.

Requisitos:

• Licenciatura em Direito
• Conhecimentos específicos de Direito civil (sucessório, em particular), direito financeiro e bancário, direito societário e comercial, contencioso cível.
• Experiência preferencial de 1 ou mais anos
• Português, Inglês, Espanhol (preferencial)

O que oferecemos:

• Modelo de trabalho hibrido em Lisboa
• A oportunidade de se juntar a uma empresa competitiva, internacional e em rápido crescimento.
• Um ambiente de trabalho dinâmico, inovador e colaborativo com profissionais altamente qualificados.
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento de carreira.
• Acima de tudo, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, capacidades ou país de origem. O nosso foco está no talento — e nas pessoas que o trazem.