IT Talent Acquisition (Hibrido)

knowmad mood Portugal; Lisboa; Híbrido; EUR 24 000 - 34 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Carreira aberta

Planos de formação

Benefícios variados

Trabalho híbrido

Resumo da oferta

A knowmad mood Portugal está à procura de um recrutador(a) com foco em tecnologia para conduzir o processo de recrutamento end-to-end em Lisboa. O candidato ideal traz experiência em várias fases do processo, capacidade de identificar e atrair talentos e excelente gestão de prioridades.

Oferecemos oportunidades de formação, equilíbrio entre vida profissional e bem-estar, e um regime de trabalho híbrido em Lisboa, com possibilidades de desenvolvimento nas comunidades tecnológicas.

Qualificações

• Experiência profissional superior a 4 anos em recrutamento tecnológico.
• Domínio da língua inglesa (falado e escrito).
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.

Responsabilidades

• Gerir recrutamento end-to-end para perfis tecnológicos.
• Identificar, atrair e avaliar candidatos através de diferentes canais.
• Realizar entrevistas e acompanhar candidatos ao longo de todas as fases do processo.
• Colaborar com equipas internas para compreender necessidades de contratação e estratégias de atração de talento.
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos e promover a marca empregadora da empresa.

Conhecimentos

Recruitment end-to-end

Tech recruitment

Interviewing

Candidate experience

Formação académica

Licenciatura em RH / Psicologia / Sociologia

Ferramentas

MS Office (Excel)

Descrição da oferta de emprego

O que vais fazer

• Gerir processos de recrutamento end-to-end para perfis tecnológicos.
• Identificar, atrair e avaliar candidatos através de diferentes canais de recrutamento.
• Realizar entrevistas e acompanhar os candidatos ao longo de todas as fases do processo.
• Colaborar com equipas internas para compreender as necessidades de contratação e definir estratégias de atração de talento.
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos e promover a marca empregadora da empresa.

O que procuramos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Sociologia, Gestão ou áreas relacionadas.
• Experiência profissional superior a 4 anos em funções de recrutamento tecnológico.
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.
• Domínio da língua inglesa, escrita e oral.
• Bons conhecimentos de ferramentas MS Office, em particular Excel.

O que oferecemos

• Preocupamo-nos contigo, com a tua felicidade, bem-estar e saúde.
• Dispomos de um mapa de carreira aberto, com oportunidades de mobilidade e crescimento nas nossas comunidades tecnológicas.
• Valorizamos a formação e disponibilizamos planos de formação personalizados para TI, adaptados ao teu ritmo.
• Acesso a um conjunto de benefícios nas áreas de Tecnologia, Restauração, Desporto, Turismo, Saúde e Bem-Estar, Ensino e muito mais.
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa.

Se te identificas com esta oportunidade.

Ficaste curioso(a) sobre a knowmad mood?

Estamos comprometidos em garantir a igualdade de oportunidades e o respeito pela diversidade. Aplicamos o nosso Plano de Igualdade e o princípio da não discriminação em todos os nossos processos de recrutamento.