Talent Acquisition Specialist | Lisboa

AFFINITY; Lisboa; Presencial; EUR 42 000 - 64 000; Tempo integral

Resumo da oferta

AFFINITY, uma empresa portuguesa de consultoria tecnológica, procura Talent Manager para recrutar IT e gerir o ciclo completo de seleção, desde a identificação de candidatos até à experiência do candidato.

A empresa oferece oportunidades de crescimento, ambiente híbrido com presença no escritório de Lisboa, e foco em formação, certificações e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia Organizacional, Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas similares.
• Experiência profissional superior a 1 ano em funções de recrutamento tecnológico.
• Disponibilidade para modelo híbrido (presencialmente 4x por semana, no nosso escritório de Lisboa) (obrigatório).
• Valorizamos a tua experiência no sector tecnológico e em áreas como consultoria de RH e recrutamento.
• Bons conhecimentos de inglês (mínimo B2, obrigatório).

Responsabilidades

• Tornares-te o melhor recrutador na área tecnológica, através de formação teórica e prática.
• Encontrares os melhores candidatos de IT através de mapeamento, search e utilização de ferramentas de sourcing como LinkedIn Recruiter, Keywork e outras fontes.
• Seres um embaixador das nossas oportunidades em diferentes plataformas de recrutamento e redes sociais.
• Conheceres os melhores perfis tecnológicos em entrevistas comportamentais e técnicas.
• Acompanhares os teus candidatos ao longo do processo de recrutamento, proporcionando-lhes uma ótima experiência.
• Trabalhares em conjunto com a equipa de negócio para fazeres o match perfeito entre candidatos e oportunidades.
• Promoveres a cultura, missão, visão e valores da Affinity junto da comunidade académica, participando em feiras de emprego e eventos de recrutamento.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento

Inglês (B2)

Formação académica

Formação superior em Psicologia Organizacional, Gestão, RH

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Keywork

Descrição da oferta de emprego

A nossa missão é ser uma parte significativa da carreira das nossas pessoas. À medida que crescemos, cresce também a determinação em oferecer a melhor experiência aos nossos colaboradores e clientes e é exatamente isso que nos move. Somos uma empresa portuguesa de consultoria tecnológica com escritórios em Lisboa, Porto e Óbidos e representações no Brasil, Cabo Verde e Tunísia. Contamos com mais de 14 anos de expertise no mercado, e hoje somos um universo de cerca de +450 pessoas a trabalhar em contexto presencial, remoto ou híbrido em projetos em mais de 20 países.

Acreditamos que grandes pessoas fazem empresas de sucesso e por isso mesmo defendemos a valorização, reconhecimento e crescimento dos nossos profissionais.

Não queremos ser mais uma linha do teu CV, queremos que connosco vivas Lifetime Experience. Apostamos em formações e certificações que confirmam a tua real progressão, na promoção de um saudável work-life balance e na oferta de benefícios com impacto na tua vida pessoal e carreira.

O que procuramos

• Formação superior em Psicologia Organizacional, Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas similares;
• Experiência profissional superior a 1 ano em funções de recrutamento tecnológico;
• Disponibilidade para modelo híbrido (presencialmente 4x por semana, no nosso escritório de Lisboa) (obrigatório);
• Valorizamos a tua experiência no sector tecnológico e em áreas como consultoria de RH e recrutamento;
• Bons conhecimentos de inglês (mínimo B2, obrigatório).

Ser Talent Manager

• Tornares-te o melhor recrutador na área tecnológica, através de formação teórica e prática;
• Encontrares os melhores candidatos de IT através de mapeamento, search e utilização de ferramentas de sourcing como o LinkedIn Recruiter, Keywork (software próprio) e outras fontes;
• Seres um embaixador das nossas oportunidades em diferentes plataformas de recrutamento e redes sociais;
• Conheceres os melhores perfis tecnológicos em entrevistas comportamentais e técnicas;
• Acompanhares os teus candidatos ao longo do processo de recrutamento, proporcionando-lhes uma ótima experiência;
• Trabalhares em conjunto com a equipa de negócio para fazeres o match perfeito entre candidatos e oportunidades;
• Promoveres a cultura, missão, visão e valores da Affinity junto da comunidade académica, participando em feiras de emprego e eventos de recrutamento.

Ser Affinity

• #Affinidade – Criares relações de proximidade e empatia com colegas, clientes e candidatos (e não apenas com tecnologias, linguagens e plataformas). Espírito de equipa e boa disposição;
• #Ambição – Quereres fazer mais e melhor. Vontade de exceder expectativas e evoluir pessoal e profissionalmente;
• #Ação – Energia para fazer acontecer. Mostrares proatividade e capacidade de iniciativa;
• #Aprendizagem – Vontade de evoluir individual e coletivamente e tornares-te um exper no mercado tecnológico;
• #Assertividade – Comunicares e agires com clareza, confiança e determinação. Tomares decisões focadas no melhor resultado para todos.

A tua #LifetimeExperience

• Participar em projetos nacionais e internacionais numa empresa baseada em relacionamentos pessoais, na simplicidade e na eficiência, com uma ação disruptiva no mercado tecnológico;
• Aceder a um plano de carreira e formação personalizado e diretamente proporcional ao teu desempenho e interesse;
• Fazer parte de um ambiente acolhedor, de confiança, respeito e informalidade;
• Integrar as nossas Affinity Communities (de desporto, tecnologia, hobbies, etc.) e participar ativamente em projetos de responsabilidade social e ambiente;
• Tirar partido de um conjunto de benefícios, parcerias, descontos eventos e dinâmicas internas.

Para além da tua satisfação profissional queremos proporcionar-te oportunidades de lazer e convívio memoráveis e dignos de uma experiência Affinity

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