IT Talent Acquisition (Hibrido)

knowmad mood; Lisboa; Híbrido; EUR 38 000 - 54 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefícios de Tecnologia

Restauração

Desporto

Turismo

Saúde e Bem-Estar

Ensino

Resumo da oferta

knowmad mood procura um(a) IT Talent Acquisition para atuar em modelo híbrido, em Lisboa. O/a candidato(a) ideal tem mais de quatro anos de experiência em recrutamento tecnológico e é capaz de gerir todo o ciclo de contratação, desde a atração até à integração dos profissionais.

Procuramos alguém orientado para resultados, com boa capacidade de planeamento e domínio de MS Office, especialmente Excel, para apoiar várias equipas técnicas nos seus projetos e expansionar a marca empregadora.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Sociologia, Gestão ou áreas relacionadas.
• Experiência profissional superior a 4 anos em funções de recrutamento tecnológico.
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.
• Domínio da língua inglesa, escrita e oral.
• Bons conhecimentos de ferramentas MS Office, em particular Excel.

Responsabilidades

• Gerir processos de recrutamento end-to-end para perfis tecnológicos.
• Identificar, atrair e avaliar candidatos através de diferentes canais de recrutamento.
• Realizar entrevistas e acompanhar os candidatos ao longo de todas as fases do processo.
• Colaborar com equipas internas para compreender as necessidades de contratação e definir estratégias de atração de talento.
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos e promover a marca empregadora da empresa.

Conhecimentos

Recrutamento tecnológico

Gestão de processos

Entrevistas

Atração de talentos

Comunicação

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Sociologia, Gestão ou áreas relacionadas

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Na knowmad mood, continuamos a crescer e procuramos reforçar a nossa equipa com um(a) IT Talent Acquisition, para atuar em modelo híbrido, em Lisboa. Procuramos uma pessoa com experiência em recrutamento tecnológico, capaz de identificar e atrair talento para responder aos desafios dos nossos projetos e equipas.

O que vais fazer

• Gerir processos de recrutamento end-to-end para perfis tecnológicos.

• Identificar, atrair e avaliar candidatos através de diferentes canais de recrutamento.

• Realizar entrevistas e acompanhar os candidatos ao longo de todas as fases do processo.

• Colaborar com equipas internas para compreender as necessidades de contratação e definir estratégias de atração de talento.

• Garantir uma experiência positiva aos candidatos e promover a marca empregadora da empresa.

O que procuramos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Sociologia, Gestão ou áreas relacionadas.

• Experiência profissional superior a 4 anos em funções de recrutamento tecnológico.

• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.

• Domínio da língua inglesa, escrita e oral.

• Bons conhecimentos de ferramentas MS Office, em particular Excel.

O que oferecemos

• Preocupamo-nos contigo, com a tua felicidade, bem-estar e saúde.

• Dispomos de um mapa de carreira aberto, com oportunidades de mobilidade e crescimento nas nossas comunidades tecnológicas.

• Valorizamos a formação e disponibilizamos planos de formação personalizados para TI, adaptados ao teu ritmo.

• Acesso a um conjunto de benefícios nas áreas de Tecnologia, Restauração, Desporto, Turismo, Saúde e Bem-Estar, Ensino e muito mais.

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa.

Estamos comprometidos em garantir a igualdade de oportunidades e o respeito pela diversidade. Aplicamos o nosso Plano de Igualdade e o princípio da não discriminação em todos os nossos processos de recrutamento.