International It Recruiter | Delivery - Remote

Bridge351; Porto; À distance; EUR 20 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguro de Saúde

22 dias de Férias

4 dias extras (Carnaval/Natal/Ano Novo

4 dias extras

Subsídio de Alimentação (Coverflex)

Bónus por Referência

Descontos especiais e opções flex

Bónus Anual de Formação

Cultura orientada a equipas

Projeto internacional em crescimento

Résumé du poste

A Wire IT, empresa global de TI, procura IT Recruiters para se juntar à equipa, atuando em regime remoto em Portugal. O foco é atrair talentos técnicos, gerir processos de recrutamento e apoiar clientes na contratação de profissionais de TI.

Requisitos incluem licenciatura em RH ou similar, experiência em recrutamento end-to-end, excelente organização, autonomia e fluência em PT e EN. Oferecemos benefícios, cultura orientada para equipas e oportunidade de crescimento numa empresa internacional.

Qualifications

• Gestão do recrutamento end-to-end (procurar candidatos, entrevistas, follow-up).
• Acompanhamento de candidatos durante todo o processo (feedback).
• Boa organização e gestão de prioridades.
• Autonomia, proatividade e dinamismo.
• Fluência em Português e Inglês (falado e escrito).

Formation

Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou similares

Description du poste

Overview

WIRE IT é uma empresa global especializada em serviços de TI.

Somos apoiados por uma equipa com vasta experiência e que conhece o mercado de TI, permitido aos nossos clientes tomar as melhores decisões e atingir os seus objetivos.

Procuramos, de momento, IT Recruiters para se juntar à nossa equipa.

Localização: Portugal, REMOTO.

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou similares;
• Min. 1 ano de experiência enquanto Talent Acquisition na área de TI;
• Experiência na gestão do processo de recrutamento end-to-end (pesquisa de candidatos, entrevista, follow-up, etc.);
• Experiência no acompanhamento dos candidatos ao longo de todo o processo de recrutamento (follow-up/feedback);
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Autonomia, proatividade e dinamismo;
• Excelentecapacidade de comunicação;
• Fluência em Português e Inglês (falado e escrito).

• Seguro de Saúde;
• 22 dias de Férias;
• 4 dias anuais Extra (Carnaval, Véspera de Natal, Véspera de Ano Novo e Aniversário);
• Subsídio de Alimentação em Cartão (Coverflex);
• Bónus porReferenciação;
• Descontosespeciais e opções flex;
• Bónus Anual de Formação;
• Uma excelente cultura orientada a equipas;
• A possibilidadede fazer parte de uma empresa internacional em crescimento;
• Projetos desafiantes com a possibilidade única de crescimento e aprendizagem.

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