IT Recruiter - 100% Remoto

Wire IT; Portugal; Teletrabalho; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de Saúde

22 dias de férias

Bónus por referência

Subsídio de alimentação

Bónus anual de formação

Cultura orientada a equipas

Resumo da oferta

Uma empresa global de TI procura IT Recruiters para o seu time, oferecendo trabalho remoto. O candidato ideal deve ter uma licenciatura em recursos humanos ou áreas afins, com pelo menos 1 ano de experiência em recrutamento na área de TI. A posição inclui benefícios como seguro de saúde, 22 dias de férias anuais, e um ambiente de trabalho focado no crescimento e aprendizagem.

Qualificações

• Min. 1 ano de experiência em Talent Acquisition na área de TI.
• Experiência na gestão do processo de recrutamento end-to-end.
• Experiência no acompanhamento dos candidatos durante o recrutamento.

Conhecimentos

Fluência em Português

Fluência em Inglês

Capacidade de comunicação

Organização e gestão de prioridades

Autonomia

Proatividade

Formação académica

Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou similares

Descrição da oferta de emprego

Overview

WIRE IT é uma empresa global especializada em serviços de TI. Somos apoiados por uma equipa com vasta experiência e que conhece o mercado de TI, permitido aos nossos clientes tomar as melhores decisões e atingir os seus objetivos.

Procuramos, de momento, IT Recruiters para se juntar à nossa equipa.

Localização: Portugal, REMOTO.

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou similares;
• Min. 1 ano de experiência enquanto Talent Acquisition na área de TI;
• Experiência na gestão do processo de recrutamento end-to-end (pesquisa de candidatos, entrevista, follow-up, etc.);
• Experiência no acompanhamento dos candidatos ao longo de todo o processo de recrutamento (follow-up/feedback);
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Autonomia, proatividade e dinamismo;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Fluência em Português e Inglês (falado e escrito).
• Seguro de Saúde;
• 22 dias de Férias;
• 4 dias anuais Extra (Carnaval, Véspera de Natal, Véspera de Ano Novo e Aniversário);
• Subsídio de Alimentação em Cartão (Coverflex);
• Bónus por Referenciação;
• Descontos especiais e opções flex;
• Bónus Anual de Formação;
• Uma excelente cultura orientada a equipas;
• A possibilidade de fazer parte de uma empresa internacional em crescimento;
• Projetos desafiantes com a possibilidade única de crescimento e aprendizagem.

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