Human Resources Generalist

Highgate Portugal; Albufeira; In loco; EUR 21.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Seguro de saúde

Oportunidades de desenvolvimento

Descrizione del lavoro

A Highgate Portugal está a recrutar um HR Generalist dinâmico para apoiar várias áreas de RH nas 14 unidades hoteleiras.

As responsabilidades incluem recrutamento, onboarding, formação, payroll, reporting e iniciativas de engagement, em ambiente operacional desafiador.

Oferecemos desenvolvimento profissional, ambiente colaborativo e pacote competitivo.

Competenze

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área similar.
• Experiência mínima de 2 anos em funções relacionadas com a área de Recursos Humanos.
• Conhecimento de legislação laboral portuguesa.
• Conhecimento de Microsoft Office, nomeadamente Excel.
• Bom conhecimentos de inglês.
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade.
• Capacidade de gerir diferentes prioridades num ambiente bastante dinâmico e operacional.
• Perfil autónomo, proativo e orientado para soluções.
• Capacidade de análise, pensamento crítico e bom julgamento profissional.
• Excelente competência de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Gosto por trabalhar próximo das equipas e dos stakeholders, criando relações de confiança.
• Disponibilidade para participar e representar a empresa em feiras de emprego, eventos de recrutamento e outras iniciativas de employer branding.
• Interesse em contribuir para projetos de desenvolvimento, cultura organizacional e experiência do colaborador.
• Espírito de equipa e vontade de aprender e evoluir continuamente.

Mansioni

• Apoiar recrutamento e integração de novos colaboradores.
• Contribuir para iniciativas de desenvolvimento de talento e formação.
• Gerir processos administrativos de admissão, cessação, assiduidade, férias e processamento salarial.
• Elaborar relatórios, indicadores e análises de RH.
• Promover e reforçar a cultura, valores e standards da empresa.
• Apoiar stakeholders e colaboradores em matérias de RH e melhoria contínua dos processos.

Conoscenze

Comunicação interpessoal

Organização

Proatividade

Inglês (bom)

Formazione

Licenciatura em RH / Gestão / Psicologia

Strumenti

MS Excel

Descrizione del lavoro

Junta-te à Highgate Portugal e dá o próximo primeiro passo na tua carreira!

A Highgate, em Portugal, gere 14 unidades hoteleiras e está empenhada em prestar um serviço de excelência a todos os clientes, em todos os momentos. Somos uma empresa que procura a excelência e transparência, fomentando a autonomia dos nossos colaboradores. A nossa prioridade é o seu crescimento e disponibilizamos as ferramentas e oportunidades necessárias para o desenvolvimento da sua carreira e competências profissionais.

Queremos aumentar a nossa equipa de Recursos Humanos e estamos a recrutar um(a) Human Resources Generalist. Procuramos uma pessoa dinâmica, organizada e orientada para as pessoas, que goste de trabalhar num ambiente operacional desafiante e em constante evolução.

Principais Responsabilidades

Como HR Generalist, terás a oportunidade de atuar de forma transversal nas diferentes áreas de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, desenvolvimento e acompanhamento dos nossos colaboradores. Procuramos alguém que combine uma forte orientação para as pessoas com uma abordagem prática e próxima das operações, assumindo um papel ativo na implementação de iniciativas e na construção de uma experiência positiva para os colaboradores em todas as fases do seu percurso connosco.

Talent Acquisition:

• Abertura e gestão de processos de recrutamento e seleção para as diferentes áreas de negócio.
• Coordenação de processos de integração de novos colaboradores.
• Apoio na identificação de necessidades de contratação e definição de perfis.
• Participação em eventos e feiras de recrutamento.

Learning & Development:

• Participação em iniciativas de desenvolvimento de talento e crescimento interno.
• Atualização dos registos de formação e desenvolvimento.
• Apoio na implementação e o acompanhamento de iniciativas de formação.
• Monitorizar indicadores de formação e desenvolvimento.

Payroll & Analytics:

• Acompanhamento administrativos dos processos de admissão e cessação dos colaboradores.
• Apoio e acompanhamento no processo administrativo de gestão de assiduidade, férias, ausências e processamento salarial.
• Atualização da documentação dos colaboradores e garantir o cumprimento dos procedimentos administrativos de Recursos Humanos.
• Elaboração de relatórios, indicadores e análises de Recursos Humanos.

Employee Engagement & Culture:

• Acompanhamento dos colaboradores ao longo de todo o ciclo de vida na empresa.
• Participação em iniciativas de comunicação interna, engagement e bem-estar dos colaboradores.
• Apoio na organização de eventos internos, campanhas de reconhecimento e ações de employer branding.
• Promoção e reforço da cultura, valores e standards da empresa.
• Suporte e aconselhamento a stakeholders e colaboradores em matérias de Recursos Humanos.
• Contribuição para a melhoria contínua dos processos, políticas e práticas de RH, promovendo uma experiência positiva para os colaboradores

Qualificações e Experiência:

Procuramos uma pessoa apaixonada por Recursos Humanos, iniciativa e vontade de fazer a diferença. Alguém que goste de estar no terreno, próximo das equipas e das operações, que seja capaz de identificar oportunidades, propor soluções e assumir um papel ativo na construção da experiência dos colaboradores e da cultura da empresa.

Procuramos alguém com um(a):

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área similar;
• Experiência mínima de 2 anos em funções relacionadas com a área de Recursos Humanos;
• Conhecimento de legislação laboral portuguesa;
• Conhecimento de Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Bom conhecimentos de inglês;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade;
• Capacidade de gerir diferentes prioridades num ambiente bastante dinâmico e operacional;
• Perfil autónomo, proativo e orientado para soluções;
• Capacidade de análise, pensamento crítico e bom julgamento profissional;
• Excelente competência de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gosto por trabalhar próximo das equipas e dos stakeholders, criando relações de confiança;
• Disponibilidade para participar e representar a empresa em feiras de emprego, eventos de recrutamento e outras iniciativas de employer branding;
• Interesse em contribuir para projetos de desenvolvimento, cultura organizacional e experiência do colaborador;
• Espírito de equipa e vontade de aprender e evoluir continuamente.

Mais do que uma oportunidade profissional, queremos oferecer-te a possibilidade de fazer parte de um grupo que valoriza as pessoas e acredita no seu potencial. Encontrarás um ambiente colaborativo, próximo e desafiante, onde terás espaço para crescer, aprender e deixar a tua marca. Terás contacto com diferentes equipas, projetos e realidades operacionais, contribuindo ativamente para a experiência dos colaboradores e para o desenvolvimento da organização. Em contrapartida, oferecemos um pacote de compensação competitivo, seguro de saúde e oportunidades contínuas de desenvolvimento profissional.

Se és apaixonado(a) por Recursos Humanos, gostas de estar próximo das equipas e procuras um desafio onde possas deixar a tua marca, esta oportunidade pode ser para ti. Estamos à tua espera. Candidata-te!