HR Specialist Júnior

Securitas Portugal; Lisboa; Vor Ort; EUR 12.000 - 18.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Trabalho presencial com teletrabalho

Desenvolvimento profissional

Ambiente de aprendizagem contínua

Equipa colaborativa

Zusammenfassung

A Securitas Portugal procura um(a) HR Specialist Júnior para integrar a equipa de Recursos Humanos, em Linda-a-Velha. Irá acompanhar processos administrativos de colaboradores e contribuir para a melhoria e digitalização dos processos de RH, num momento de transformação.

Procuramos alguém com vontade de aprender, organizado, responsável e proativo, capaz de se adaptar a prioridades e trabalhar em equipa, contribuindo com ideias e soluções.

Qualifikationen

• Formação superior em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante.
• Experiência de cerca de 2 anos em Recursos Humanos.
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiência em ambientes estruturados, regulados ou com forte componente processual.

Aufgaben

• Acompanhar processos de admissão e cessação de colaboradores, incluindo contratos e documentação legal.
• Garantir a organização e atualização da documentação dos colaboradores.
• Preparar declarações e documentação solicitada pelos colaboradores.
• Acompanhar registos de férias, ausências e baixas médicas.
• Apoiar processos de inspeção e auditoria.
• Contribuir para o cumprimento de obrigações legais e procedimentos internos.
• Participar na melhoria, simplificação e digitalização dos processos de RH.

Kenntnisse

Organização

Proatividade

Trabalho em equipa

Pensamento crítico

Ausbildung

Graduação em Gestão ou RH

Tools

Microsoft Office (Excel)

Jobbeschreibung

Queres desenvolver a tua carreira em Recursos Humanos e fazer parte de uma equipa onde podes aprender, contribuir e fazer a diferença?

A Securitas procura um(a) HR Specialist Júnior para integrar a equipa de Recursos Humanos, em Linda-a-Velha.

Nesta função, terás a oportunidade de acompanhar diferentes processos de gestão administrativa de colaboradores e contribuir ativamente para a melhoria e digitalização dos processos de RH, numa fase de transformação da área.

Procuramos alguém com vontade de aprender e evoluir, que seja organizado, responsável e proativo. Alguém que se adapte facilmente a diferentes prioridades, goste de trabalhar em equipa e tenha espírito crítico para propor novas ideias e soluções.

Principais responsabilidades

• Acompanhar os processos de admissão e cessação de colaboradores, incluindo contratos e documentação legal;
• Garantir a organização e atualização da documentação dos colaboradores;
• Preparar declarações e documentação solicitada pelos colaboradores;
• Acompanhar registos de férias, ausências e baixas médicas;
• Apoiar processos de inspeção e auditoria;
• Contribuir para o cumprimento das obigações legais e procedimentos internos;
• Participar na melhoria, simplificação e digitalização dos processos de RH.
• Formação superior em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante;
• Cerca de 2 anos de experiência em Recursos Humanos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Experiência em ambientes estruturados, regulados ou com uma forte componente processual;
• Valorizamos experiência ou interesse em transformação de processos e digitalização documental.

O que oferecemos

• Integração numa organização sólida e em crescimento;
• Equipa colaborativa e ambiente de aprendizagem contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Regime de trabalho predominantemente presencial, com possibilidade de teletrabalho, de acordo com as responsabilidades da função e as políticas da empresa em vigor.

Promovemos e apoiamos uma força de trabalho diversa em todos os níveis da empresa. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de etnia, religião, sexo, idade, origem nacional ou deficiência. Todos os candidatos serão avaliados exclusivamente com base na sua capacidade, competência e desempenho das funções essenciais dos seus cargos.