Compensation & Benefits Specialist

Securitas Portugal; Lisboa; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato sem termo

Formação contínua

Ambiente dinâmico

Job summary

A Securitas Portugal procura um(a) Compensation & Benefits Specialist para integrar a equipa de Recursos Humanos. O/a profissional será responsável pelo processamento salarial, gestão de benefícios e pelo alinhamento com as obrigações legais e fiscales, assegurando uma experiência positiva aos colaboradores e contribuindo para a competitividade da proposta de valor da empresa.

Procura-se alguém com experiência em payroll, conhecimento de ferramentas como Meta4, PeopleNet e SAP, e forte

Qualifications

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar.
• Experiência comprovada em processamento salarial, remuneração e benefícios.
• Conhecimentos de legislação laboral e normas fiscais aplicáveis.

Responsibilities

• Assegurar e conferir o processamento salarial, cumprindo prazos e normas internas.
• Supervisionar transferências bancárias e pagamentos de remunerações.
• Garantir cumprimento de obrigações legais e fiscais relacionadas com payroll.
• Gerir benefícios e apoiar políticas de compensação e benchmarking de mercado.

Skills

Remuneração

Benefícios

Payroll

Excel avançado

Legislação laboral

Análise de dados

Inglês

Education

Formação superior em Gestão de RH

Tools

Meta4

PeopleNet

SAP

Job description

A Securitas, líder mundial no setor da Segurança Privada, com forte aposta em soluções integradas de segurança tecnológica e proteção física, procura um(a) Compensation & Benefits Specialist para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos.

Procuramos um profissional que contribua para uma gestão eficiente e rigorosa das remunerações, benefícios e processos de payroll, assegurando uma experiência positiva para os colaboradores e apoiando o desenvolvimento de uma proposta de valor competitiva e alinhada com as necessidades da organização.

Se tem experiência em processamento salarial, compensação e benefícios, gosta de trabalhar com rigor e procura um desafio numa organização de grande dimensão, esta oportunidade pode ser para si.

Principais Responsabilidades:

• Assegurar e conferir o processamento salarial, garantindo o cumprimento dos prazos, normas legais e procedimentos internos;
• Supervisionar e validar transferências bancárias e restantes processos associados ao pagamento de remunerações;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais relacionadas com payroll, nomeadamente junto da Segurança Social e outras entidades competentes;
• Acompanhar alterações à legislação laboral, fiscal e contributiva, assegurando a sua correta aplicação;
• Gerir e acompanhar os benefícios atribuídos aos colaboradores em vigor na empresa;
• Apoiar a análise e gestão de políticas de compensação e benefícios, contribuindo para a sua competitividade e alinhamento com o mercado;
• Produzir e analisar indicadores e relatórios relacionados com remunerações, benefícios e custos com pessoal;
• Prestar apoio aos colaboradores em matérias relacionadas com salários, benefícios e enquadramento remuneratório;
• Colaborar, de forma próxima, com as equipas das áreas Financeira, Recursos Humanos e outras da organização;
• Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos de payroll e compensação & benefícios;
• Coordenar e apoiar a equipa de Técnicos de Gestão de Remunerações, promovendo a partilha de conhecimento e o desenvolvimento contínuo.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Direito, Matemática Aplicada ou áreas similares (preferencial);
• Experiência em processamento salarial e gestão de compensação e benefícios;
• Bons conhecimentos de Meta4, PeopleNet e SAP;
• Familiaridade com legislação laboral;
• Domínio avançado de Microsoft Excel;
• Capacidade de análise, interpretação de dados e elaboração de reportes;
• Bons conhecimentos de Inglês;
• Capacidade de organização, atenção ao detalhe e comunicação eficaz;
• Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade no tratamento da informação.

O que oferecemos:

• Integração numa empresa sólida e de referência no setor da Segurança Privada;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Ambiente dinâmico e colaborativo;
• Contrato de trabalho sem termo (efetividade);
• Pacote salarial competitivo com componente variável atrativa.

Promovemos e apoiamos uma força de trabalho diversa em todos os níveis da empresa. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de etnia, religião, sexo, idade, origem nacional ou deficiência. Todos os candidatos serão avaliados exclusivamente com base na sua capacidade, competência e desempenho das funções essenciais dos seus cargos.