Global Talent Acquisition & HR Operations Specialist

Amgen; Lisboa; Híbrido; EUR 42.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible work arrangements

AMGEN Total Rewards Plan

Learning and development opportunities

Diverse and inclusive workplace

Reasonable accommodation

Descripción de la vacante

Amgen ищет специалиста по Talent Acquisition Operations в Португалии, отвечающего за независимую работу над сложными кейсами найма и координацию логистики кандидатов. Ваша задача — обеспечить высокое качество офферов и документов, поддерживать процессы пред- и послевыборочных действий, а также улучшать процессы на основе анализа данных.

Требуется опыт работы в многонациональной среде, владение английским на бизнес-уровне и способность сотрудничать с recruiters, HR Operations, Legal и payroll.

Formación

• Степень бакалавра в области HR, бизнеса или аналогичной области.
• Опыт 4+ лет в операциях Talent Acquisition, координации найма или смежной роли.
• Опыт работы с несколькими странами и командами, знание локальных вариаций.

Responsabilidades

• Управление сложными кейсами рекрутинга и администрирования по всей цепочке найма.
• Координация интервью и логистики кандидатов, решение конфликтов графиков.
• Подготовка и качественный контроль офферов и трудовых договоров.
• Управление пред- и послевыгодными проверками и документами.
• Ведение документации процессов, шаблонов и методических материалов.
• Улучшение процессов через анализ данных и устранение узких мест.
• Участие в тестировании решений и поддержке Workday / внедрений.

Conocimientos

Связь с заинтересованными сторонами

Английский язык (бизнес-уровень)

Аналитическое мышление

Управление проектами

Educación

Степень бакалавра в области HR / Business Administration или эквивалент

Herramientas

Workday Recruiting

HRIS / ATS / CRM системы

MS Office

Descripción del empleo

Amgen ищет специалиста по Talent Acquisition Operations в Португалии, отвечающего за независимую работу над сложными кейсами найма и координацию логистики кандидатов. Ваша задача — обеспечить высокое качество офферов и документов, поддерживать процессы пред- и послевыборочных действий, а также улучшать процессы на основе анализа данных.

Требуется опыт работы в многонациональной среде, владение английским на бизнес-уровне и способность сотрудничать с recruiters, HR Operations, Legal и payroll.