Gestor Recursos Humanos

Forte Store®; Merelim (São Pedro); Presencial; EUR 42 000 - 64 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Liderar RH em empresa em crescimento

Autonomia para políticas inovadoras

Pacote salarial competitivo

Resumo da oferta

A Forte Store é uma das maiores redes de retalho multimarca em Portugal, em forte crescimento, e procura um(a) Responsável de Recursos Humanos para liderar a ponte entre gestão e colaboradores, com foco em atracão de talento, desenvolvimento de carreiras e gestão de desempenho.

Procuramos alguém com 5+ anos em RH, domínio do Código do Trabalho, processamento salarial e experiência comprovada em recrutamento.

Qualificações

• Mais de 5 anos de experiência em Recursos Humanos.
• Domínio do Código do Trabalho e legislação laboral portuguesa.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Capacidade de desenhar planos de carreira e políticas de benefícios.
• Excelente comunicação e proximidade com equipas.

Responsabilidades

• Recrutar e integrar os melhores talentos.
• Implementar planos de carreira e progressão interna.
• Criar sistemas de avaliação de desempenho.
• Ser a cara dos RH para colaboradores, promovendo confiança e motivação.
• Garantir total cumprimento da legislação laboral e gerir processos disciplinares com rigor.
• Apoiar a gestão na construção de uma cultura forte, de alto desempenho e proximidade.

Conhecimentos

Gestão de RH

Recrutamento & selecção

Desenvolvimento de carreira

Comunicação eficaz

Descrição da oferta de emprego

Procuramos Responsável de Recursos Humanos

A Forte Store é uma das maiores empresas de retalho multimarca em Portugal e está em forte crescimento. Queremos construir uma cultura sólida, que atraia os melhores, motive as equipas e prepare líderes para o futuro. Para isso, procuramos um(a) Responsável de Recursos Humanos que seja a ponte entre a gestão e os colaboradores, com foco em atração de talento, desenvolvimento de carreiras e gestão de desempenho.

• Experiência de 5+ anos em Recursos Humanos, idealmente em empresas de grande dimensão ou no setor do retalho.
• Forte domínio do Código do Trabalho e legislação laboral portuguesa.
• Domínio do processamento salarial. (Obrigatório)
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção de perfis diversos (desde vendas a cargos de gestão).
• Capacidade de desenhar e implementar planos de carreira, sistemas de avaliação e políticas de benefícios.
• Excelente capacidade de comunicação e proximidade com equipas, mantendo sempre firmeza e justiça.
• Perfil estratégico mas também operacional – alguém capaz de pensar o futuro e resolver os desafios do dia a dia.

Principais responsabilidades

• Recrutar e integrar os melhores talentos para todas as áreas da empresa.
• Implementar planos de carreira e progressão interna, valorizando o talento interno.
• Criar sistemas de avaliação de desempenho ligados a prémios e evolução.
• Ser a cara dos RH para todos os colaboradores, promovendo confiança e motivação.
• Garantir total cumprimento da legislação laboral e gerir processos disciplinares com rigor.
• Apoiar a gestão na construção de uma cultura forte, de alto desempenho e proximidade.

O que oferecemos

• Liderar a área de RH de uma empresa em crescimento acelerado.
• Projeto desafiante, com autonomia para criar e implementar políticas inovadoras.
• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência.

Braga (com deslocações pontuais a outras zonas do país).